Com trobar ràpidament una feina?

Trobar feina és una tasca bastant difícil que requereix molt de temps i esforç. A més, existeix la màxima competició per a les posicions més interessants i rellevants per a vostè.

Com trobar ràpidament una feina? On començar la cerca? Quines normes s’han de seguir i quines s’han d’evitar? En el nostre article en parlarem més.

Trobar ràpidament una feina i obtenir una bona posició no funciona per a tothom i no per la primera vegada. Abans de començar a analitzar les vacants existents i enviar currículums, hauríeu de preparar-vos.

Així doncs En primer lloc, és important analitzar-se com a persona, per avaluar les vostres qualitats, avantatges i inconvenients. Per fer-ho, podeu utilitzar l’ajuda dels éssers estimats, fer proves o consultar a un psicòleg. No obstant això, l’opció més fàcil és asseure’s i anotar els punts forts i febles, els seus interessos en un tros de paper. Així, reduïu significativament el nombre de publicacions adequades. Així, per exemple, és probable que una persona que no presta atenció als detalls sigui capaç de treballar amb documentació, i qualsevol que vulgui passar una gran quantitat de temps al carrer ha de parar atenció a la vacant d’un missatgeria o guia.

Després d’una anàlisi de personalitat similar heu d’analitzar els vostres coneixements i habilitats existents. L’important és la universitat i la universitat que heu graduat, quins cursos i formacions addicionals vau assistir, tant si sabeu com utilitzar un ordinador com si sabeu anglès. Aquesta informació us donarà una comprensió completa dels vostres punts forts i febles com a especialista, i també esbrinarà la direcció del moviment.

El següent que cal fer és decidir el seu estil de vida. És important respondre a les preguntes sobre si esteu preparat per traslladar-vos, quin sou us convindrà, si voleu treballar a l’oficina o a distància, si esteu disposats a treballar lluny de casa i dediqueu una gran quantitat de temps viatjant a la feina i a la feina.

Fins ara, hi ha un gran nombre d’opcions de cerca d’ocupació. Considereu els principals:

• taulers d'anuncis de la ciutat: una gran oportunitat per trobar feina a la vostra ciutat;
• Lloc web del centre d’ocupació: podeu estar segur de la bona fe dels empresaris, ja que se sotmeten a un examen minuciós;
• grups per a la recerca de feina a les xarxes socials: podeu buscar feina sense sortir de casa;
• familiars i amics: és possible que coneguin una vacant adequada;
• intercanvis: aquí trobareu treballs autònoms a distància o de treball remot.

En el procés de trobar feina, us heu de guiar per unes regles senzilles:

• utilitzar tots els llocs disponibles (taulers d'anuncis, grups d'Internet);
• trucar o escriure directament a l’empresari;
• estar actiu i estar constantment en contacte;
• redacteu un currículum individualitzat per a cada empresa;
• Ser amable i amable en la comunicació amb l’empresari;
• mantenir una actitud positiva.

Considereu els errors més comuns dels que volen trobar feina.

Recordeu que la cerca de feina és una acció. L’empresari no vindrà a casa vostra i oferirà una vacant interessant i ben pagada, cal que la busqueu tu mateix. Per això, haureu de mostrar el nivell d’activitat més alt: utilitzeu tots els mètodes de cerca de treball possibles que hem descrit anteriorment. Només en aquest cas podreu escollir un lloc de treball adequat.

En el procés de trobar feina, és molt important avaluar-se adequadament com a persona i com a especialista. Així, en cas d’excés d’autoestima, enviareu un currículum per a càrrecs com a conseller delegat, cap de departament i cap d’unitat. Tot i això, abans d’enviar el vostre currículum, Penseu detingudament sobre si realment compleix els requisits que es plantejaran a aquest empleat, si esteu disposats a prendre decisions responsables i assumiu la responsabilitat, si podeu dirigir l'equip.

Un altre problema és la subestimació de les seves capacitats. Sovint, aquestes persones presenten currículums sobre les posicions de netejadors, venedors, cambrers, ja que creuen que no es poden fer tasques més qualificades. En alguns casos, els empresaris estaran encantats de contractar-vos, ja que teniu habilitats extraordinàries per a una posició com aquesta, però en altres casos, fins i tot no podreu considerar la vostra candidatura, ja que us consideraran massa experimentats i educats per a aquest servei.

Un currículum correcte i escrit és una ocasió per convidar un sol·licitant a una entrevista. Si l’empresari nota un gran nombre d’errors gramaticals en el document sobre l’ocupació, l’idioma parlat, el currículum en si serà massa llarg i detallat, descriurà un gran nombre de detalls de la seva vida personal, llavors no el percebrà com a professional.

Abans d’anar a fer una entrevista, hauríeu de preparar-vos amb molta cura: penseu en la forma de roba (heu d’adherir-vos a un estil empresarial), cabells (escolliu un estil senzill i elegant), maquillatge (no hauria de ser desafiant).

També és important conèixer-se amb l’estructura i les activitats internes de l’empresa, llegir la seva història. Estigueu preparats per respondre a preguntes complicades (per exemple, per què vau deixar la feina anterior). És important confiar en l'entrevista, de manera que podeu assajar amb antelació el vostre discurs davant del mirall o demanar ajuda als seus éssers estimats.

Abans d’enviar el vostre currículum a un empresari, estudieu detingudament la descripció d’una vacant específica. Normalment, els empresaris requereixen determinats requisits: per exemple, la presència d’experiència laboral en una especialitat, formació adequada, coneixement de l’anglès, la capacitat de treballar amb un ordinador a un o altre nivell, la capacitat de viatjar en viatges freqüents de negocis, etc. Si no compleixes almenys un d’aquests requisits, no haureu d’enviar el vostre currículum.