Hi ha un gran nombre de diferents especialitats que la indústria moderna necessita. Aquests inclouen el tècnic en cap. És útil que aquells que decideixin dedicar-se a aquesta professió sàpiguen qui és el tecnòleg en cap i què fa.
Característiques
Tecnòleg en cap - un dels principals especialistes en la producció. Entén l’essència de diferents processos tecnològics i no se centra en cap especialitat de treball, com ho fan els tecnòlegs d’un nivell inferior. Com a resultat, ells, per descomptat, els tenen per davant en coneixement de les subtileses i els matisos. Però només el tècnic en cap presenta qualitativament tota la imatge de la producció en conjunt.
Assegura que tot el procés des del principi fins al final va completament bé. Quan tots els altres acaben la feina, el tècnic en cap tot just comença. En aquest moment, cal avaluar les característiques del producte i / o serveis acabats, per identificar els motius de l’incompliment dels estàndards establerts.
Es busquen no només en els errors dels empleats individuals, sinó sobretot en l’ordenació incorrecta del procés tecnològic.
Responsabilitats
Descripció del lloc de treball del tècnic en cap indica que és un representant directiu de l'empresa. Típicament, el cap de tecnologia en una empresa informa al cap de l'organització o a l'enginyer en cap. Si treballa en un departament, també ha de seguir les instruccions del cap de departament. Independentment d’això, el nomenament i la destitució del càrrec es realitzen per decisió del director general. Les funcions i tasques d’aquest especialista són les següents:
- desenvolupament i implementació de tecnologies avançades;
- conservació dels recursos i protecció ambiental;
- dominar l’ús i la producció dels darrers materials, productes, màquines i els darrers processos tecnològics;
- elaboració de plans per a la introducció de noves tecnologies;
- consideració i aprovació de tots els canvis en la documentació tecnològica per ajust de processos i equips de treball;
- supervisar la implementació dels plans actuals i futurs de reequipament tècnic;
- assistència en la certificació de llocs de treball i en la seva racionalització;
- estudi dels problemes més difícils.
La norma professional conté funcions del tècnic en cap com són:
- gestió tàctica i estratègica de l’organització de la producció;
- gestió de la preparació de programes de producció;
- elaboració de mesures per millorar la qualitat del producte (inclosa la millora de la gestió);
- estudiar l'experiència laboral actual a Rússia ia l'estranger;
- anàlisi tècnica i econòmica del treball realitzat.
A ETKS s’indiquen les funcions següents dels principals tecnòlegs:
- organització i planificació de nous tallers (seccions);
- assistència per determinar la gamma de paràmetres controlats dels productes acabats i els seus valors específics;
- implantació de sistemes de disseny i gestió assistits per ordinador en l'empresa;
- participació en assaigs industrials de noves màquines i mecanismes, processos tecnològics, productes manufacturats i productes semielaborats;
- organització del desenvolupament de personal;
- considerar les propostes de racionalització, incloses les més complexes i cares;
- Compliment de l’ús d’equips.
Coneixements i habilitats
Els tecnòlegs en cap han de saber estàndards de la indústria per a l’organització de la producció i per als processos tecnològics. Han de ser conscients de tots els sistemes i mètodes de disseny. També és necessari:
- posseeix l'organització de la preparació tècnica de la producció;
- presentar clarament les capacitats, característiques i capacitats de producció d’un equip particular, la seva estructura, principis de funcionament;
- comprendre els perills de l’entorn laboral;
- conèixer i aplicar els requeriments tecnològics a les matèries primeres utilitzades, als productes semielaborats i als productes acabats;
- mètodes propis per avaluar l'eficiència econòmica de la producció, tecnologies i màquines individuals;
- realitzar la certificació regular de qualitat;
- conèixer les normes d’organització racional de la seguretat laboral, seguretat, incendi i electricitat;
- posseir els coneixements mediambientals i econòmics necessaris en l'àmbit de les ciències naturals i les ciències tècniques.
Educació
La norma per al tècnic en cap és no només l’educació professional, sinó també l’experiència laboral com a tecnòleg o gerent durant almenys 3-5 anys. Aquests són els requisits que s’inclouen a la majoria de descripcions de llocs de treball. Ningú no es dedica a cap tècnic especialitzat en formació. Però podeu triar qualsevol institució educativa on hi hagi un "tecnòleg" d'especialització general.
Els programes més prometedors són Fotònica, indústria lleugera, Enginyeria mecànica i treball del metall, màquines i equips tecnològics i energia nuclear.
On funciona?
El salari mitjà del tècnic en cap a Rússia és d’uns 64 mil rubles. Però s’ha de tenir en compte que, de mitjana, per a les noves vacants en portals especials, la diferència salarial pot ser de 2 a 3 mil rubles, segons el mes. És curiós que a la regió d'Oryol, el nivell mitjà de salaris del 2019 superi els 150 mil rubles. El segon i el tercer lloc de la llista són ocupats per Udmurtia i la regió d'Omsk.
Però, per descomptat, també és de gran importància indústria en què es dedica al cap de tecnologia. Especialista en feines producció de pastisseria de fleca, pot rebre de 50 a 90 mil rubles. Dins mineria d'or el seu col·lega té un sou mitjà d’uns 300 mil rubles.Però la probabilitat de trobar un lloc lliure a la indústria alimentària és molt més alta. A les empreses es necessiten els principals tecnòlegs en el camp de l’elaboració d’aviramTot i això, no hi ha un nivell salarial específic en les places vacants.
Els ingressos del director tecnològic d'una planta de ciment ascendeixen a 60-80 mil. Tecnòleg d'una empresa de construcció de màquines generalment guanya ingressos d'acord amb l'ocupació. Però se sap que el tècnic en cap de la divisió de mecanitzat rep en diferents llocs de 50 a 60 mil rubles. El seu col·lega en una empresa de construcció pot comptar amb uns ingressos de 65-105 mil. A jutjar per les vacants obertes, el 2020 aquests especialistes també seran contractats per:
- indústries farmacològiques;
- instal·lacions de la indústria alimentària;
- empreses de restauració corporativa;
- empreses de microelectrònica i equips de ràdio;
- producció de xapes, cosmètics, estructures publicitàries, mobles.