Característiques del conductor de locomotora professional

Si esteu interessats en les professions laborals populars i actualment exigides, aleshores ha de parar molta atenció a la posició del conductor de la locomotora. Aquest treball és bastant responsable i seriós, i s’adaptarà a aquells joves interessats en la tecnologia i les ciències exactes. Avui en el nostre article parlarem en detall sobre les activitats professionals d’un conductor de locomotora.

En primer lloc, cal dir que el lloc de conductor de locomotora requereix formació pràctica i educativa especialitzada. Això es deu al fet que el treball és força responsable i difícil. Així doncs, empleat ha de realitzar un gran nombre de funcions: gestionar el tren estrictament segons l’horari, conèixer i seguir estrictament les regles de la carretera, conèixer el significat dels senyals del semàfor i molt més. Degut al fet que la feina del conductor de la locomotora és complexa, molt sovint això és l’especialista treballa conjuntament amb un ajudant o assistentque realitza diverses tasques de suport. També s’inclou un bomber a la brigada immediata, amb la qual l’enginyer treballa colze a colze.

La professió de conductor de locomotora es caracteritza per un gran nombre de característiques úniquesque distingeixen aquesta publicació de qualsevol altra. A més, aquestes característiques no només són positives, sinó també negatives.

En aquest cas, la vostra decisió serà el més equilibrada i objectiva possible, no us en penedireu en el futur i l’elecció d’una professió només us portarà emocions positives.

Primer heu de dir els mèrits de la feina d’un conductor de locomotora.

• La rellevància de la professió. Aquesta posició és força exigent a Rússia. A més, es poden trobar vacants en gairebé qualsevol regió del nostre país. En conseqüència, si segueixes formació formativa en la teva especialitat, no quedaràs a l’atur. Per contra, seràs un especialista buscat i rellevant en el mercat nacional de personal.
• Gran sou. Degut al fet que les tasques professionals que realitza diàriament el conductor de la locomotora són força complexes i responsables, els empresaris compensen generosament la tasca dels especialistes. A causa de l’elevat nivell salarial, podeu mantenir un nivell de vida bastant alt, a més d’ajudar econòmicament a la vostra família.

Tot i això, a més d’avantatges, la professió també presenta desavantatges.

• Condicions laborals difícils. El conductor de la locomotora no desenvolupa la seva feina en condicions d’oficina còmodes, sinó en circumstàncies bastant dures. El treball dur i nerviós pot afectar negativament la salut de la persona que ocupa aquesta posició, de manera que cal una bona preparació física i resistència.
• Desigualtat dels sexes. El conductor de la locomotora és principalment treball masculí. El sexe just, que vulgui assumir aquesta posició, no serà prou fàcil en el procés de trobar feina.
• Manca de perspectives. Un conductor de locomotora dièsel és un especialista que rarament puja l'escala de carrera. Sovint, roman en aquest càrrec durant tota la seva vida professional. Si voleu evolucionar constantment, haureu de canviar d’abast o passar a una zona contigua.

Les tasques laborals d’un conductor de locomotora dièsel es detallen en documents oficials que regulen les activitats d’un especialista. Aquests inclouen, en primer lloc, estàndard professional, descripció del lloc de treball i documents interns (manuals i instruccions d’empresa). En general, aquests documents estan normalitzats, però, cada empresari pot fer ajustaments i addicions en funció de les particularitats de cada empresa individual. A més, les responsabilitats d’un especialista variaran en funció de nivell de formació, experiència laboral i qualificacions.

Tradicionalment, les funcions del conductor de la locomotora inclouen les tasques següents:

• seguint incondicionalment les instruccions del conductor de la locomotora;
• precaucions de seguretat;
• formació contínua;
• adhesió al calendari i al programa de treball;
• adhesió als horaris dels trens;
• control del estat tècnic de les locomotores;
• seguiment de senyals de semàfors i indicadors diversos;
• compliment dels límits de velocitat prescrits;
• notificació del deure sobre la presència d’avaries o disfuncions;
• supervisar el funcionament d’instruments i dispositius;
• seguiment del consum de combustible.

Tingueu en compte que la descripció del lloc de treball no només inclou les responsabilitats, sinó que també la proporciona la responsabilitat. Així doncs, per un rendiment de qualitat baixa de la seva feina o per negar-se a fer-lo, es pot sotmetre a un conductor de locomotora responsabilitat a diversos nivells (des de disciplinari a penal). En aquest sentit, abans d’obtenir feina oficialment, heu de llegir atentament tots els documents que regulen les activitats d’un especialista.

Per ocupar el lloc de conductor de locomotora, heu de passar formació. Es pot obtenir un diploma d'especialista en una institució professional secundària (com ara un col·legi o un col·legi). En aquest cas, hauríeu de preferir aquestes àrees de formació com "Assistent al conductor de la locomotora de trucada", "Ajudant al conductor de la locomotora dièsel", "Ajudant al conductor de la locomotora elèctrica". En funció del programa escollit, el procés d’aprenentatge pot durar un temps diferent, en mitjana es pot obtenir un diploma en 3 anys.

Podeu entrar a la institució professional de secundària després del 9è grau. En aquest cas, heu de visitar amb antelació la institució que us interessa i esbrinar quins exàmens heu de passar. A l’hora d’escollir una institució educativa, és convenient donar preferència a escoles i col·legis tècnics ferroviaris especialitzats, ubicats a les grans ciutats o a la capital.

Considereu per endavant el fet que la formació és bastant difícil, ja que estudiaràs un gran nombre de disciplines tècniques especialitzades. És important parar atenció no només a la formació teòrica, sinó també a l’adquisició d’habilitats pràctiques.

El salari d'un conductor de locomotora depèn d'una gran quantitat de factors:

• regió de residència (els especialistes aconsegueixen més a la capital que a les províncies);
• experiència laboral i nivell d’educació (el nivell de compensació material depèn directament d’aquests factors);
• àmbit de treball (els especialistes en empreses estatals reben menys que en empreses privades).