Avui en dia, el màrqueting de continguts és una de les millors estratègies que s’utilitzen per organitzar un nou negoci, producte o servei.
Qui és això i què fa?
El màrqueting de contingut és una potent estratègia per crear i atreure un públic de futurs clients. El màrqueting de contingut és absolutament essencial per a la majoria de les empreses actuals.
Aquest és un recorregut de carrera ràpid. Una persona està immersa en temes interessants i converteix aquest material en contingut didàctic o divertit, que forma una base de clients d'alta qualitat i té un paper important per a qualsevol empresa.
Un comerciant de continguts és una persona que crea contingut amb finalitats de màrqueting d’empreses, productes o serveis.
Fa principalment materials de màrqueting en línia dissenyats per sensibilitzar i estimular l’interès del client per un determinat producte o servei.
Exemples d’aquests materials són:
- Entrades al bloc
- vídeo
- llibre electrònic
- butlletí;
- publicacions a les xarxes socials
Els venedors i redactors de continguts són similars entre si, en el sentit que tots dos produeixen contingut dirigit a la promoció. En general, el material d’escriptura és el treball principal de tots dos, però el tipus de contingut que escriuen és el que els diferencia. Al seu torn comercialitzador de continguts desenvolupa material per informar els clients.
El paper del venedor de continguts és treballar en un entorn dinàmic i ràpid. Ha de tenir un alt nivell de creativitat.
L’especialista en aquesta posició també hauria d’estar familiaritzat amb les millors tendències en SEO, desenvolupament de llocs web i màrqueting en xarxes socials. El seu paper requereix que tinguis habilitats de gestió de projectes i una atenció al detall.
Pros i contres de la professió
Un venedor de continguts sempre té feina. Es tracta d’un especialista en demanda de la vida moderna.
Els avantatges de la professió són els següents:
- activitat creativa;
- desenvolupament continu;
- Podeu dominar la professió a qualsevol edat;
- No hi ha cap requisit específic per a un especialista pel que fa al nivell d’educació.
Entre els desavantatges es troba el fet d’aconseguir un venedor de continguts no és tan senzill, perquè cal tenir una gran llista de coneixements en l’entorn d’Internet. Hauria de ser una persona prou erudida, amb un caràcter especial.
Habilitats i coneixements
Candidat a aquest càrrec ha de tenir coneixements en el camp de l’administració, màrqueting, periodisme, psicologia, tecnologia de la informació o qualsevol altre àmbit relacionat.
És convenient que demostri un profund interès i comprensió de la tecnologia, del programari. Les tècniques de màrqueting digital substitueixen ràpidament els mètodes tradicionals, és per això que aquestes habilitats són tan importants.
El venedor de continguts ha de demostrar les habilitats de comunicació excepcionals que són necessàries per completar eficaçment les tasques en aquesta posició. L’especialista ha d’interactuar constantment amb els consumidors, per la qual cosa ha de poder comunicar-se.
A més, un especialista en màrqueting de contingut realitzarà informes i presentacions periòdiques a equips superiors de màrqueting de contingut. Per tal de garantir que el contingut dels informes sigui ben estructurat, atractiu i fàcilment digerible, també és especialista en màrqueting de continguts ha de tenir excel·lents habilitats de comunicació escrita.
Candidat a la feina ha de tenir excel·lents habilitats en Ms Word. Haurà de tenir PowerPoint per igual, que utilitzarà per crear contingut, informes i presentacions atractives.
És recomanable tenir alguns productes de programari addicionals, per exemple Adobe Creative Suite, Final Cut, Avid, Premier i Photoshop.
Un venedor de continguts ha de demostrar un alt nivell de creativitat i un profund interès per la investigació i l’anàlisi del mercat i dels consumidors. Es tracta d’una mena de pensador creatiu que s’apassiona per la seva obra.
Responsabilitats
Les funcions d’un empleat com a gestor de contingut inclouen:
- informar clients potencials;
- recomanar servei o producte.
L'empleat de la posició descrita envia informació sobre el producte o servei als clients existents de la llista de correu electrònic. Alguns d’ells poden haver comprat alguna cosa anteriorment, altres poden convertir-se en nous subscriptors.
Un venedor de continguts crea una pàgina de producte. Ha de convèncer la visitant perquè compri el producte després de la primera visita.
Ha d’atraure un públic nou.Per tant, utilitzaran diversos canals i eines per atraure l’usuari objectiu. Tot això es fa proporcionant un contingut atractiu que demostri les característiques d’un negoci, producte o servei.
Es dedica a l’anunci de mercaderies. Per fer-ho, llança publicacions noves, deixa informació al bloc, a les xarxes socials.
El gestor de contingut ha de saber com:
- desenvolupar una estratègia assassina;
- introduïu contingut a la llista de valors del consumidor;
- crear material per a cada etapa de l’embut de màrqueting;
- Trieu els tipus de contingut més adequats per al vostre negoci.
- vine amb moltes idees fantàstiques;
- crear contingut ràpidament i fàcilment reutilitzant-lo;
- Utilitzeu el calendari editorial per assegurar-vos que el material és coherent i únic.
- distribuir contingut a les persones adequades en el moment adequat;
- Obteniu ingressos del vostre material amb 4 estratègies clau
- Fer el seguiment i millorar el rendiment del contingut al llarg del temps.
En primer lloc, un especialista en aquesta professió ha de tenir coneixement en l’àmbit de la creació d’un lloc web, blocperquè continua sent responsable de proporcionar contingut atractiu, navegació, estructura, disseny, localització i pàgines de destinació que faran que el contingut sigui digerible fàcilment pel públic.
L’empleat realitza activament les seves observacions, crea diversos enfocaments per a la difusió d’informació, inclosos mitjans de comunicació, llocs web, blocs temàtics, vídeos, campanyes de correu electrònic i presentacions.
En aquest sentit, el comerciant ajuda a estimular el creixement de bases de dades empresarials proporcionant a l'audiència material constant, útil i interessant.
Juntament amb el departament de SEO, exerceix un paper principal en la gestió de l’anàlisi a les pàgines i fora de les pàgines, millorant el rendiment del motor de cerca i establint objectius basats en mètriques de clics, conversions i trànsit. Amb això es garanteix que el contingut estigui relacionat amb el públic objectiu. El venedor de continguts també adverteix i es manté al dia de les darreres tendències de SEO i dels canvis en els motors de cerca clau.
A més de treballar amb el departament de SEO, el màrqueting de continguts treballa amb editors i el departament de màrqueting, participa en el desenvolupament i creació de recursos, material nou que dóna suport a programes específics de màrqueting i amplia el negoci al mercat. Un representant d’aquesta professió treballa amb dissenyadors de productes i un equip de vendes de productes.
També té un paper analític.. Se li encarrega de dur a terme investigacions i desenvolupar una comprensió d’una proposta de valor única. L’especialista també realitza una àmplia recerca sobre els problemes i les prioritats dels possibles consumidors.
Instagram, Facebook, LinkedIn, Instagram i YouTube també tenen un paper actiu en la creació i la gestió del producte.. Els objectius necessaris s’aconsegueixen proporcionant material útil coherent amb els interessos i necessitats del públic objectiu.
En aquest sentit, el comerciant participa activament en debats i fòrums a les xarxes socials com a representant, dirigint-se a nous consumidors i existents i, finalment, augmentant el seu nombre.
Formació
I als cinquanta anys, i als setze persones poden convertir-se en gestor de continguts, per això no ha d'estudiar, és molt versatil en la majoria de les àrees de l'entorn d'Internet.
Només les empreses joves, poc desenvolupades, poden començar a treballar des de zeroque no es poden permetre pagar els serveis d’un professional. Aquesta és una oportunitat fantàstica per provar-se en una nova zona i obtenir experiència.
Algunes empreses privades d’educació ofereixen cursos de formació per a la professió, podeu anar a una per aprofundir en els detalls de la professió escollida.
Podeu aprendre molt pel vostre compte visualitzant les conferències d’especialistes, participant en seminaris.
Salari
El salari depèn de l’empresa en què heu de treballar, així com de l’experiència d’un especialista. Per obtenir un sou alt, heu de demostrar les vostres habilitats i habilitats.. I si el resultat té èxit, cap empresa voldrà abandonar un especialista d’aquest tipus. Per tant el nivell de sou depèn només del desig de treballar. De manera que el sou pot ser de 30.000 rubles al mes, i 100.000, o superior.
