Tot sobre professió d’enginyer principal

Una de les especialitats més populars en l’actualitat és la professió d’un enginyer líder. Es tracta d’una persona amb les responsabilitats més versàtils associades a la part tècnica del procés de producció. En la nostra revisió, considerarem tot allò referent a la professió com a enginyer capdavanter, dedicant-nos amb més detall a les responsabilitats laborals d’aquest especialista, així com als requisits de qualificació dels sol·licitants d’aquest lloc.

Un enginyer líder és un empleat que té com a finalitat el control total de tots els processos tècnics i tecnològics de l'empresa. Normalment, es designa a aquest càrrec un sol·licitant de treball amb una formació tècnica superior, mentre que tenir una experiència laboral de professió és obligatori. Depenent de les característiques del programa educatiu completat, es forma en gran mesura l’especialització de l’enginyer líder o la direcció del seu futur treball. Un empleat en aquesta posició hauria de conèixer bé tots els materials docents que es requereixen dins de cada indústria. Aquesta persona hauria de ser sociable i curiosa.

Treballant en un camp particular de ciència i tecnologia, L’enginyer líder ha de conèixer clarament tots els estàndards, la documentació tècnica i tecnològica, els materials legals i reglamentaris que puguin tenir com a mínim alguna cosa a veure amb les seves activitats. Important que ell estudia constantment literatura addicional, que determina el procediment per processar documents tècnics o patents. Aquest especialista hauria de tenir coneixements i habilitats pràctiques en l’organització del procés laboral, l’ergonomia i l’economia. Atès que la posició de l’enginyer capdavanter, aquest empleat ha de complir amb l’actual Codi del treball de la Federació Russa, coneixent els estàndards i normes de protecció del treball.

Bviament, la persona que planeja ocupar el lloc d’enginyer principal, han de ser treballadors realment altament qualificats. Aquesta posició requereix una participació activa en la creació i implementació de projectes de producció, l'elaboració de documentació tècnica i l'organització de la investigació de laboratori. Aquesta persona es dedica a la recollida d’informació necessària, la seva sistematització, així com el processament i l’anàlisi. La seva funcionalitat inclou el control de qualitat del treball continuat i la verificació del seu compliment dels estàndards exigits per la llei.

D’acord amb l’ECTS acceptat, que aprova els estàndards professionals per a cada càrrec, l’enginyer líder té un codi OKPDTR 22446 9 1 2149 05. Aquest especialista d'acord amb la descripció del lloc de treball ha de complir les funcions següents:

• participar en l’organització i realització d’investigacions científiques i pràctiques i la implementació de desenvolupaments tècnics i de laboratori;
• produir recollida i anàlisi de dades per tal de controlar l'eficiència de la producció i crear un conjunt de mesures per augmentar la seva eficiència;
• proporcionar puntualitat i qualitat adequada de tot el treballrelacionat amb la part tècnica i industrial;
• buscar compliment dels projectes de producció implementats amb estàndards acceptats, així com les capacitats tècniques de l'empresa;
• Supervisar el disseny d'esquemes de diverses direccions, així com mètodes i mitjans de control del progrés d’experiments i proves, recopilant models de laboratori;
• maquillar-se descripció dels principis bàsics de funcionament d'objectes i productes dissenyats, així com fer càlculs per justificar l’adopció de determinades decisions tècniques;
• supervisar la instal·lació i posada en servei de nous equips;
• proporcionar precaucions de seguretat en realitzar treballs de producció;
• participar-hi la formació i la implementació d’un conjunt de mesures destinades a la reducció de costos sobre la producció i component tècnic del projecte;
• organitzar introducció dels èxits de la ciència russa i estrangera en l'empresa;
• preparar comentaris basat en investigació i desenvolupament;
• maquillar-se opinions qualificades sobre documentació tècnica, que pot provenir de qualsevol organització de tercers;
• participar en l'avaluació de treballs científics, així com la preparació de publicacions;
• sol·licituds de patents d’arxiu i prototips;
• participar en seminaris i conferències científiquescelebrat entre representants de comunitats tècniques;
• dur a terme gestió de tècnics i enginyers.

A més dels deures, l’enginyer principal té els seus propis drets. Per tant, ha d’estar constantment al dia de tots els projectes que estiguin relacionats d’alguna manera amb la seva feina. L’enginyer líder té dret a fer propostes sobre l’eficiència del seu treball i l’ús racional de les capacitats i recursos de producció. Un enginyer líder té el dret, per iniciativa pròpia, de preparar materials per a l’obertura d’un nou projecte. Aquest empleat pot informar a la direcció sobre les mancances i problemes que s’identifiquen durant els treballs del projecte.

Per acollir-se al lloc d’enginyer principal, l’empleat ha de tenir present el següent:

• materials que, en un grau o altre, determinen la direcció del desenvolupament d’una determinada indústria, ciència, tecnologia, economia;
• perspectives per a un major desenvolupament de l'esfera en la qual treballa l'especialista líder;
• metodologia bàsica de recerca, organització de proves, experiments i experiments de laboratori;
• Èxits russos i estrangers en el camp de la ciència i la tecnologia;
• literatura metodològica sobre problemes desenvolupats o temes relacionats;
• especificacions actuals, normes, estàndards estatals i altres normes per al funcionament de sistemes de producció i tecnològics;
• requisits per a l'elaboració i la implementació de documents tècnics;
• principis de registre de patents i ciències de patents;
• bases metodològiques per a l'enviament del procés de producció;
• metodologia dels procediments de contractació;
• requisits estatutaris per a normes d’organització i normes laborals;
• els fonaments del dret laboral existent;
• normes i normes de seguretat contra incendis.

D’acord amb els requisits de qualificació existents, només es pot posar a la posició d’enginyer líder una persona amb formació professional superior, l’experiència laboral de l’especialitat com a mínim de 5 anys. Ens crida l’atenció que la interpretació d’aquest requisit ha de ser literal i excloure qualsevol comprensió estesa. En particular, això s'aplica als requisits per a l'antiguitat. En aquest cas, s’entén que el sol·licitant del lloc d’enginyer principal ha de treballar durant cinc o més anys com a enginyer. En confirmació, trobareu les entrades al seu quadern de treball, on certament hauria d'aparèixer la paraula "enginyer".

L’enginyer líder és obligatori en empreses de diverses categories. Es poden trobar especialistes d'aquesta categoria en la selecció de departaments d'inventiva i disseny d'empreses. Un professional en aquest camp pot utilitzar els seus coneixements i habilitats en fàbriques i fàbriques, així com en instituts de recerca i fins i tot en escoles. La posició d’un enginyer capdavanter s’exigeix ​​en metal·lúrgia, construcció d’edificis i estructures, instrumentació i enginyeria, en medicina, producció militar, energia i moltes altres àrees. En ciències, un enginyer líder estudia sovint àrees temàtiques veïnes, com, per exemple, ecologia o economia.

L’enginyer i inventor principal sol estar més a prop de treballar a l’oficina de disseny. Per a un enginyer pràctic, és més adequat el treball en empreses del sector de fabricació o qualsevol altra indústria. Alguns enginyers principals van passar a l'ensenyament. Al nostre país, un enginyer líder té prou bones possibilitats de desenvolupar el seu talent. Tot i això, només amb la condició que tingui un alt nivell de qualificació.

Per tal de realitzar-se en la professió, els joves enginyers més actius, fins i tot en els seus anys d’estudiant, busquen un lloc on fer pràctiques, treballen a temps parcial a escoles tècniques o laboratoris dels seus propis departaments. D’aquesta manera en el moment de graduar-se, tenen experiència pràctica suficient, així com coneixements suficients per qualificar una determinada posició d'enginyeria.

L’enginyeria a Rússia cada vegada és més prometedora.Els treballadors d’aquest àmbit tenen cada vegada més probabilitats de tenir un bon creixement professional i sous elevats. Moltes àrees d’activitat en què es requereix que aquests empleats es desenvolupin ràpidament avui dia gràcies a les subvencions estatals i a les inversions comercials. Els treballadors més ambiciosos i treballadors, que no tenen por de generar idees prometedores, atrevides i pràcticament sòlides, aconsegueixen totes les oportunitats per a la seva implementació independent en el futur.