Imatge: què és, com crear-la o canviar-la?

Cadascú de nosaltres ha trobat almenys una vegada un concepte com la imatge. Algú dóna importància a aquest fenomen, i per a una altra persona pot ser completament irrellevant. Les persones comencen a pensar en la imatge en el moment en què, per un motiu o un altre, no són indiferents a les opinions dels altres.

En anglès i francès, la paraula “image” es tradueix literalment com a “imatge” i significa impressió formada artificialment d’un subjecte o objecte de manera que les persones que l’envolten tinguin una certa percepció psicològica d’aquest. La imatge, en conjunt, pot ser no només una persona, aquest concepte s'aplica a l'organització, marca, país, nació, esdeveniment, etc. Avui, els conceptes d’imatge, autoritat i reputació s’han convertit en sinònims. Un punt important és que la imatge i la reputació externes sempre són feina de la pròpia persona o d’un grup de persones interessades en aquest procés.

La imatge externa, des del punt de vista de la psicologia, és sempre molt informativa i parla obertament d’un conjunt de determinats signes que són inherents a l’objecte o estan construïts per l’obra conscient dels creadors. La imatge depèn de molts factors externs i interns que no són estàtics i poden canviar els seus valors.

Els components principals que formen la imatge d’una persona són 6 components.

La majoria de les persones avaluen una persona i qualsevol altre objecte a primera vista.

Entorn, presta atenció a aquests elements:

• higiene i neteja;
• aparença de roba;
• postura i manera de moure's;
• timbre i volum d’una veu;
• contacte visual;
• l’energia d’un cop de mà.

Això implica l’erudició general d’una persona en qüestions interessants per a les persones durant la comunicació. En cada entorn social, aquests interessos són diferents. Demostrant l’amplitud del coneixement, una persona crea una agradable impressió sobre si mateixa i forma un sentiment de comunitat amb l’interlocutor. En un entorn així, les persones acostumen a simpatitzar les unes amb les altres i a confiar. Una persona educada té autoritat entre les persones i té l’oportunitat d’influir en la seva opinió.

S’implica que una persona té coneixements i habilitats en un camp determinat. Un nivell elevat de coneixement sempre afecta positivament la imatge. - la gent sol confiar en un especialista, el respecta. La consciència real prové de l’experiència i aquestes persones sempre provoquen un interès genuí, ja que veuen en elles una font d’informació útil i fiable.

Per crear i mantenir contactes amb les persones, la psique humana ha de tenir certa flexibilitat. La capacitat de trobar el ritme adequat de comunicació, una manifestació d’interès en la personalitat d’una persona, la capacitat de mantenir una conversa a un nivell accessible a l’interlocutor - tot això determina la nostra flexibilitat. El mateix enfocament de totes les persones no aportarà el resultat adequat, ja que cada persona té les seves pròpies idees sobre la forma de comunicació.

L’expressió d’interès i entusiasme no passa mai desapercebuda, tant si es tracta de treball com de comunicació interpersonal. Per interessar a altres persones de la vostra persona, un esperit de participació pronunciada en qualsevol procés hauria de ser inherent a una persona. Qualsevol públic format per una persona o un grup de persones, quan mostres un gran nivell d’entusiasme, s’infecta ràpidament amb ella, experimentant un autèntic revival.

Una persona que forma la seva imatge ha de tenir veritablement les propietats que tradueix al món exterior. “Ser, no semblar” és el lema de la sinceritatque la gent aprecia i respecta.

La primera impressió d’aparença, el nivell de coneixement i l’erudició, la flexibilitat i l’entusiasme, tot això s’hauria de mantenir de manera continuada i a un nivell elevat. La imatge creada és una eina per posicionar-se a la societat i ajuda a establir relacions socials fortes.

Hi ha bastants gradacions dels tipus d’imatges, però totes elles es pot dividir en dues àrees principals: verbal i visual.

• Imatge verbal - Es tracta d’una impressió d’una persona, formada a partir del seu discurs oral o escrit. Qualsevol paraula que pronuncia o escriu una persona reflecteix el seu nivell de desenvolupament mental. Com millor una persona conegui l’art d’expressar els seus pensaments de manera clara i clara, més alta serà la seva imatge als ulls dels que l’envolten.
• Imatge visual - un conjunt de determinats gestos, expressions facials, postura, marxa, inclinació del cap i altres signes cinestèsics que caracteritzen una persona. Fins i tot és important el més petit detall, per exemple, amb quin tipus d’expressió facial es comunica amb una persona, a quina distància es troba amb l’interlocutor, com es posa en contacte visual.A la societat, hi ha normes i regles de comportament, el coneixement i l’observança d’aquestes repercuteixen en la percepció de la persona per part d’altres persones.

Tenint en compte les variacions d’imatges, també es poden dividir en tipus objectius i subjectius.

Cada persona pot formar-se conscientment o espontàniament sobre si mateixa o una altra impressió de la gent que l’envolta. Una persona serà jutjada per la totalitat de les seves qualitats personals, que manifesta a la vida quotidiana.

Però si la mateixa persona exerceix les funcions de gerent, bibliotecari o líder d’una organització de partit, la imatge de la seva personalitat en relació amb aquest rol social pot semblar ja completament diferent, adaptant-se als cànons generalment acceptats de comportament i normes socials. Aquesta transformació permet a una persona assolir certs èxits professionals i formar la seva imatge en aquesta direcció.

Qualsevol organització, ja sigui una ocasió comercial o política per reunir persones, intenta trobar la seva pròpia personalitat i es diferencien favorablement del seu propi tipus. Una percepció positiva de l’organització als ulls de la societat afecta favorablement el seu desenvolupament, ingressos i la promoció d’idees.

Generalment la imatge formada es transmet a través dels mitjans de comunicació, publicitat, beneficència. Les persones especialment formades treballen en la creació d’una imatge d’una organització o d’un polític i centren l’atenció de la gent en una o una altra qualitat forta, convertint-la en un avantatge competitiu per als ulls del públic.

Actualment molts països desenvolupats treballen activament i amb finalitat per crear i enfortir una imatge positiva del seu patrimoni històric, tradicions culturals, estructura interna de l'estat i identificació ètnica. La imatge territorial inclou molts aspectes que depenen de diferents persones unides per un objectiu: crear una impressió favorable de nació, país o territori específic.

Actualment, molts articles pertanyen a qualsevol marca o marca comercial, els propietaris dels quals inverteixen la seva energia, temps i diners per mantenir una impressió positiva i reconeixement dels seus productes. Això es fa per alinear-se amb els competidors, així com per guanyar fidelitat dels clients. Marques i marques reconeixibles inspiren confiança en les persones, cosa que significa que aporten beneficis als seus propietaris.

Cada persona, vulgui o no, té una imatge determinada als ulls de les altres persones.

Hi ha criteris segons els quals percebem una altra persona.

• Valoració de l’aparença - aquesta és la neteja i pulcritat de la roba, la precisió del cabell i el maquillatge, la capacitat d’escollir i portar coses adequades a l’edat, l’estat i la figura.
• Estat de salut - observen si una persona està desperta o deprimida, si està físicament plena o si les seves capacitats són limitades.
• Normes generalment acceptades - Avaluació del compliment dels estàndards de conducta, educació i desenvolupament cultural. Si una persona té els trets facials correctes, l'estructura corporal, com es destaca en el context general de les mateixes persones.
• Comportament - Es tenen en compte els mètodes verbals i no verbals de comunicació humana amb altres persones, la posició en la societat i la capacitat de complir amb els estàndards generalment acceptats.
• Antecedents socials - nacionalitat, raça, on va néixer i créixer una persona, qui eren els seus pares, en quin entorn social viu.
• Educació - es determina segons quin tipus d’educació va rebre una persona, en quin àmbit professional va tenir lloc, quin és el seu nivell d’ingressos, quin tipus de persones l’envolten.
• Reputació personal - quina gent es respecta a la societat, quines opinions tenen les persones sobre ell i per què.
• Trets psicològics - quina posició moral pren una persona, de què es guia a la vida, quines qualitats morals i ètiques posseeix i de què es justifica.

L’objectiu de crear una imatge per a cada persona pot ser el seu propi: algú vol aconseguir l’amor universal, algú està interessat a conquerir les altures del negoci i algú pot haver decidit convertir-se en una persona de fama mundial. Quan treballen per crear una imatge externa, les persones s’esforcen per transmetre a la consciència dels que l’envolten la seva singularitat.

La funcionalitat de la imatge externa s’agrupa de la manera següent.

• Reconeixement - La imatge permet que les persones que t’envolten puguin identificar-te en poc temps. El seu objectiu principal s’amaga a les profunditats del subconscient: és important que una persona entengui ràpidament si el que té al seu davant o no és perillós. La identificació ocupa una persona d’un determinat grup social, la pertinença a la qual una persona emet amb l’ajuda d’una imatge.
• Idealització - mostra el desig d’una persona de convertir-se en el que li agradaria. Tant si aconsegueix resoldre aquest problema com si no, mostrarà la seva imatge.
• Individualitat - basat en el fet que cada personalitat té les seves pròpies característiques, cosa que li permet oposar-se a la majoria d’altres persones.

Per crear una imatge positiva, no només els mitjans de comunicació moderns i amb èxit, sinó també la gent corrent recorre als serveis dels creadors d’imatges. La creació d’una imatge juntament amb un especialista permet triar una imatge externa positiva en funció de les característiques del personatge de la persona i els objectius que s’hi estableix.

Algorisme de formació d’imatges.

1. Formulem l'objectiu. Qualsevol imatge és un missatge al món exterior i es forma segons les prioritats que una persona posa a la vida. Entre els molts objectius, és important triar el més important i formular-lo amb claredat. Per exemple, "Sóc un home d’èxit", "Sóc una bella dona", "Som una empresa fiable", etc.
2. Selecció de públic objectiu. Aquest pas determina per a qui va dissenyat el vostre missatge extern, qui ha de veure que sou un home d’èxit, una bella dona o una empresa de confiança. Per exemple, la imatge d’un home d’èxit es pot adreçar als companys del negoci bancari, la imatge d’una bella dona hauria de cridar l’atenció dels homes de 30 a 40 anys i la fiabilitat de l’empresa hauria d’interessar els compradors d’embarcacions a motor. L'elecció d'un públic pot predir les seves expectatives i necessitats.
3. Llista de paràmetres. Segons les expectatives del públic objectiu, es forma una llista de qualitats i propietats que haurien de ser inherents a una persona amb una imatge escollida. Per exemple, un “home de confiança” emet fiabilitat, voluntat, determinació i la imatge d’una “dona bella” es posa l’accent en l’aparença, el carisma i les bones maneres.
4. Compareu el desitjat i el real. En aquesta fase, una llista de trets de personalitat que afecten positivament la imatge. Entre ells, tria els que s’han de potenciar i destacar. Després es troben aquelles propietats d’una persona que seran destructives per a la seva imatge: hauran de desfer-se’n. I l’etapa final serà la determinació de qualitats que no té una persona, però haurien de desenvolupar-se, ja que seran necessàries en el seu nou aspecte.
5. Mètodes de presentació. Aparença, estil de roba, accions, volum i timbre de la parla, gestos, posicions, expressions facials, temes per a la conversa i la manera de presentar informació: tot això es combina amb la imatge escollida i pensen en com transmetre tot el conjunt als altres.
6. Acostumeu-vos a un aspecte nou. Quan es creen els esquemes d’una nova imatge, s’ha d’acostumar i traduir-la a la realitat.Per acceptar un nou jo, hauràs de treballar dur, només la pràctica diària i l’autocontrol ajudaran a obtenir els resultats desitjats.

És difícil fer treballar la formació i la implementació d'una nova imatge. Però, gràcies a una percepció positiva, la gent veurà a una persona a qui li agrada comunicar-se, cosa que significa que us obre moltes portes que abans estaven tancades.

La imatge creada és variable i, per mantenir-la al nivell adequat, cal fer certs esforços.

Els mètodes de gestió d'imatges inclouen els següents:

• farciment informatiu: és la difusió d’informació personal o professional destinada a millorar una imatge externa positiva;
• cultiu de característiques positives: es realitza creant situacions en les quals es pot mostrar qualitats positives en una llum favorable;
• separació de situacions negatives: s’ha d’evitar que es mantingui la imatge que comprometi esdeveniments, persones, grups informals i similars;
• crear una impressió favorable: és mostrar atenció i respecte a les persones, expressar agraïment, felicitacions per les dates de vacances;
• l’adherència a valors generalment acceptats: implica l’aprovació i el suport públic d’aquelles parts i fenòmens de la vida pública que són valuosos i significatius per a la majoria de la gent.

L’última etapa de la creació d’imatges és una avaluació imparcial dels resultats que s’han aconseguit.

Els criteris d’avaluació de la imatge externa creada seran els punts següents.

• El sentiment d’una persona a la seva nova imatge. Una imatge creada amb èxit és aquell conjunt de qualitats adquirides a la llum de les quals una persona es pot sentir completament satisfeta des de la seva pròpia consciència de la seva masculinitat, bellesa o fiabilitat, depenent de l’objectiu per al qual es va formar la imatge.
• Valoració de la gent del voltant. Si el treball sobre la formació d’una nova imatge externa s’ha dut a terme amb èxit, això no passarà desapercebut. El resultat serà una valoració del cercle social proper i llunyà d’una persona. La valoració pot ser qualsevol cosa, des de l'admiració fins a l'enveja i la depreciació. Molt sovint és l’enveja que indica que el treball a la imatge va ser un èxit.
• L’aparició de resultats pràctics. La creació d’una imatge es considera exitosa si, com a resultat d’aquest treball, s’hagués pogut assolir els objectius previstos. Per exemple, un home es va convertir en el cap d’un gran banc, una dona es va casar amb èxit, la companyia va obtenir el reconeixement de clients i va augmentar les vendes.

L’objectiu de crear qualsevol imatge és la seva activitat, que afecta les emocions, la consciència i les accions d’una sola persona o grup de persones. La impressió actual del subjecte o objecte és la base per a la confiança o la desconfiança en ell, que, al seu torn, facilita o complica la possibilitat de la influència del portador d’imatges sobre altres persones.