نمط ملابس الشركات

تسعى كل شركة كبيرة تقريبًا إلى تطوير أسلوبها المميز. وهذا لا ينطبق فقط على الشعار أو الشعار ، ولكن أيضًا على الملابس ذات العلامات التجارية للموظفين. هوية الشركة هي اسم أحد اتجاهات الموضة الحديثة ، والذي ستتحدث عنه مقالتنا.

تم تطوير هذا النمط لكل شركة من أجل توحيد موظفيها ، وتكوين ارتباطات إيجابية مع العملاء وإثارة المشاعر الإيجابية.

تعمل هوية الشركة المدروسة بشكل صحيح ، بما في ذلك الملابس ، على تحسين المناخ المحلي داخل المؤسسة ، وتساعد على زيادة القدرة التشغيلية للموظفين ، وتعزز الإحساس بالعمل الجماعي والمسؤولية.

هوية الشركة تختلف عن العمل. يوفر النموذج الرسمي أسلوبًا صارمًا ، وعناصر محددة بوضوح من الملابس وينظم طول ولون ووجود العناصر الزخرفية.

لا يتم التعبير عن أسلوب الشركة بالضرورة في ثوب صارم وتنورة مستقيمة وبلوزة أو بدلة رياضية. يمكن أن تكون هذه مجموعة من الجينز والقمصان والأحذية الرياضية أو وجود جزء محدد في الملابس ، على سبيل المثال ، سترات أو مناديل أو بنطلون بلون معين. يمكن أن تكون الاختلافات في هذا الموضوع كثيرة ، وتقوم كل شركة بتطوير أسلوبها الخاص بشكل فردي.

وبعبارة أخرى ، هذا هو اللباس المعتمد في هذه المؤسسة. يلتزم جميع موظفي الشركة بالتقيد بها.

يمكن أن تختلف الملابس عن بعضها البعض بطرق مختلفة: اللون ، الطول ، النمط ، عناصر الملابس ، المواد التي تُخيط منها ، وجود عناصر زخرفية وتفاصيل أخرى.

في الأساس ، يمكن تقسيم هذه الملابس إلى عدة مجموعات كبيرة:

• أسلوب عمل صارم. المجموعة الأكثر شعبية.وهذا يشمل بلوزة أو قميص كلاسيكي بسيط ، وتنورة ميدي مستقيمة ، أو فستان غمد ، أو بنطلون من قطعتين أو بدلة من ثلاث قطع. الأحذية هي أحذية كلاسيكية للرجال أو مضخات نسائية بكعب صغير. عادة ، هذه المتطلبات موجودة في المؤسسات المصرفية أو في مكاتب المحاماة.

• أسلوب أقل رسمية يكمله سارافان محبوك مع بلوزة أو بلوزة ، أحذية عالية الكعب ، أحذية أو أحذية الكاحل. بالنسبة للرجال ، يتم استكمال خزانة الملابس بالقمصان والبلوزات. السترة والسترة ليست عنصرًا إلزاميًا في الصورة.

• أسلوب ديمقراطي. الأكثر حرية والأكثر صرامة من كل ما سبق. تسمح التنانير والفساتين بطول فوق الركبة مباشرة ، وتظهر البلوزات بأسلوب رومانسي ، وقمم ، وجينز ، وسترات. الشيء الرئيسي هو أنه يجب اختيار الملابس بتناغم. لا يُسمح بأشياء شفافة ومفتوحة بشكل مفرط ومشرق وجذاب. ينطبق هذا على الفساتين ذات العنق المنخفض والبلوزات الشفافة بصراحة والأحذية المضيئة.

بالإضافة إلى ذلك ، هناك العديد من الأشياء التي لم يتم العثور عليها عمليا في أي مجموعة. هذه هي السراويل ، المؤخرات ، التنانير القصيرة ، القمصان ، التنانير والسارافان ، المصنوعة بأسلوب مبهرج ، ملابس الشاطئ والأحذية.

بالمناسبة ، يتم فرض متطلبات معينة على الأحذية. يجب أن تكون مغلقة ، ذات تصميم كلاسيكي ، وألوان مقيدة. لا يُسمح بالنماذج ذات الكعب المفتوح أو القدم أو الانثقاب أو الكعب العالي أو المنصة. يجب أن يكون الديكور متواضعاً - لا أحجار الراين ، البريق ، التطبيقات الساطعة ، الكعوب الشفافة.

يجب أن تكون الإكسسوارات أيضًا موجزة: ربطة عنق ، دبوس ربطة عنق ، وشاح عنق ، بروش أنيق ، سلسلة رفيعة ، أقراط صغيرة.

كل شركة لها هوية مؤسسية خاصة بها. يمكن أن تتغير بمرور الوقت: تكملها عناصر جديدة وشعارات وتغيير اللون والتصميم.

مخطط الألوان المستخدم لإنشاء هذه المجموعة أو تلك الملابس في هذا النمط له أهمية كبيرة. الألوان الساطعة الزاهية لن تجذب انتباه العملاء المحتملين فحسب ، بل ستسبب أيضًا تهيجًا ورفضًا ورفضًا على مستوى اللاوعي.

هذه اللحظة معروفة جيدًا ليس فقط لعلماء النفس ، ولكن أيضًا للمصممين. لذلك ، غالبًا ما يتضمن نظام الألوان المستخدم لإنشاء مثل هذه الملابس نغمات هادئة ومقيدة: أزرق ، أخضر داكن ، بورجوندي ، خردل ، مستنقع.

دائمًا ما تكون الكلاسيكية ذات صلة ، خاصة عندما يتعلق الأمر بالملابس الرسمية. إنه أسود وأبيض ورمادي.

ومع ذلك ، هناك بعض الاستثناءات. تساعد الإكسسوارات أو التفاصيل الساطعة والملفتة للانتباه ، مثل منديل العنق ، والحزام ، والسترة ، وربطة العنق باللون الأخضر ، والأزرق ، والبرتقالي ، والأحمر ، والأصفر ، على تخفيف المظهر الصارم والرسمي.

لا تستخدم المطبوعات عادة لتزيين هذه الملابس ، ويمكن إجراء استثناءات لشعار الشركة.