بحثًا عن وظيفة جديدة ، يقوم مقدم الطلب بوضع سيرة ذاتية ، وهذا يساعد على الاستعداد للمرحلة الثانية من العمل - مقابلة. غالبًا ما يرغب المجندون في الاستفسار عن نقاط القوة والضعف لدى مقدم الطلب. كيفية اختيار الإجابات الصحيحة ، التي يمكنك ولا يمكنك التحدث عنها مع المقابلين - سيكون هذا حديثنا اليوم.
لماذا تسأل هذا السؤال؟
إذا اعتبرت هذا السؤال مبدئيًا استفزازيًا ، فأنت بحاجة بشكل عاجل إلى إعادة النظر في وجهة النظر هذه ، لأن هذا السؤال منطقي تمامًا بالنسبة لصاحب العمل. في الواقع ، المهمة الرئيسية في المقابلة هي العثور على مرشح للمنصب الذي يلبي المتطلبات المحددة. وأسهل طريقة للقيام بذلك هي الحصول على معلومات حول الصفات الإيجابية والسلبية للمرشح. خلال المحادثة ، سيكون المجند قادرًا على تقييم مدى صدق المستجيب ، والانفتاح على الحوار ، وكفاية احترام الذات ، وقادر على تحليل سلوكه الخاص ، والثقة في نفسه ، يتفهم الصفات الشخصية المهمة للعمل المقترح وسيؤثر عليها ، ويمكنه التنقل في الموقف بسرعة.
ولكن الأهم من ذلك كله أنه مهتم بالمهارات المهنية لمقدم الطلب وخبرته وإنجازاته وجوائزه. إذا كان هذا هو مكان العمل الأول ، فمن الأهمية بمكان إقناع صاحب العمل بدوافعه الخاصة ، والرغبة في اكتساب هذه الخبرة في شركة قوية.
من المهم بنفس القدر الإشارة إلى صفاتك التواصلية ، والقدرة على بناء علاقات مع كل من الرؤساء والزملاء الآخرين.
قواعد الاستبطان
للإجابة على الأسئلة بشكل صحيح وصريح ، تحتاج إلى التحضير بشكل صحيح للمقابلة. يتكون التحضير من إجراء الاستبطان. في كثير من الأحيان ، تكون أسئلة ملفات تعريف التوظيف عبارة عن استبيان تفصيلي يساعد على تقييم فرصهم الخاصة للعمل في هذه الشركة. في حالة التعرف على صاحب العمل في وقت المقابلة ، فمن المفيد تحديد ما إذا كان نوع شخصيتك مناسبًا للعمل المقترح. هناك 5 أنواع من المهن:
- شخص - شخص (مثل المعلم ، الطبيب ، المرشد) ؛
- الإنسان - الطبيعة (مهندس زراعي ، بائع زهور ، طبيب بيطري) ؛
- رجل - معدات (مهندس ، ميكانيكي سيارات ، منشئ) ؛
- رجل - علامة (مبرمج ، ممول ، مترجم) ؛
- رجل - صورة فنية (مرمم ، فنان ، مغني).
لجعل عملك مفضلًا ، يجب عليك الانتباه إلى نصيحة علماء النفس واختياره وفقًا لنوعك. في الوقت نفسه ، من الضروري معرفة الصفات التي يجب أن يمتلكها المرشح (المثابرة ، مقاومة الإجهاد العالية ، وما إلى ذلك). الصحة البدنية مهمة أيضًا. بعد كل شيء ، فإن كسر الإصبع على اليد ليس مهمًا للمحاسب ، ولكنه مهم جدًا للجراح أو عازف البيانو.
تحديد أوجه القصور
للتأمل ، خصص وقتًا عندما لا يتدخل أحد. سلح نفسك بالورق والقلم. اكتب صفاتك الإيجابية على نصف الورقة ، وسالبًا على النصف الآخر. لا تنس أنك تقوم بهذا العمل لنفسك ، لذا كن صادقًا مع نفسك. إذا كنت تفهم كيفية إصلاح العيوب ، فراجع هنا - سيساعد ذلك في المقابلة. اضبط القائمة كل 2-3 أشهر من خلال تحليل كيفية تغيرها.
لإجراء مثل هذا التحليل ، من الأفضل أن يكون لديك مستند إلكتروني أو ورقي منفصل. يمكن أن يكون هذا حافزًا قويًا لتحسين الذات. لكن النقطة المهمة في هذا العمل ليست فقط التحليل الذاتي ، ولكن أيضًا الفهم بأن الشواغر التي تتقدم إليها قد لا تتوافق على الإطلاق مع قدراتك ورغباتك. ربما يجب عليك البحث عن خيارات أخرى ، وعدم إفساد حياتك بوظيفة غير محببة.
من القائمة الكاملة الناتجة ، حدد أقوى 7 خصائص ونفس الخصائص الأضعف. فكر فيما يجب أن تتحدث عنه عند الاجتماع مع المجند ، ولكن ما هو أفضل ليس ضروريًا.
تقييم الفوائد
للحديث عن نقاط قوتك ، عليك التفكير أن يتم تقييمهم بثلاث طرق.
- المعرفة المهنية والنظرة العامة (ليس فقط معرفة إدخالات المحاسبة ، ولكن القدرة على العمل في Excel ، 1C ؛ الرغبة في التعرف على التغييرات في التشريعات ؛ معرفة اللغات الأجنبية وما إلى ذلك).
- الخبرة مع الزملاء والعملاء، والمهارات التحليلية في التنبؤ بالوضع وحل القضايا ، والقدرة على التخطيط لعملهم وعمل المرؤوسين.
- الصفات الشخصية المثيرة للاهتمام على وجه التحديد للمهنة المختارة: الالتزام بالمواعيد ، والإبداع للفنان ، والقدرة على العمل في فريق لاعب كرة قدم. على العموم ، يعتبر الحماس والصدق والانضباط والنهج الإبداعي للعمل والحسم والموثوقية والتفاني والصبر واحترام الآخرين صفات شخصية إيجابية.
كل شخص لديه نقاط ضعف ، هذا طبيعي. كلما كان العمل أكثر شمولاً لتحديد أوجه القصور قبل المقابلة ، كان من الأسهل الالتفاف على المزالق في اجتماع مع المحاور. في الواقع ، من بين أوجه القصور تلك التي يمكن أن تؤثر على العمل (ضعف البصر لصانع الساعات) ، أو تلك التي تساعد فقط (الحياة الليلية لناد ملهى ليلي).
من المفيد قراءة متطلبات المرشحين بعناية من أجل تحويل أوجه القصور إلى مزايا.
ما يمكن أن يسمى الصفات السلبية؟
الطلب الأكثر شيوعًا من صاحب العمل المحتمل هو تسمية ثلاث صفات سلبية. يحذر الوكلاء المحترفون الذين يجرون مثل هذه المقابلات: لا تكذب ، قائلا أنه ليس لديك عيوب. هذا يشير إلى تقدير الذات المبالغ فيه ونقص النقد الذاتي. مع جزء من هؤلاء المرشحين دون ندم.
ستكون المحادثة أكثر إنتاجية إذا حولت سلبياتك إلى إيجابيات. لهذا ، عند التقدم للحصول على وظيفة ، يجدر التعبير عن قائمة ذات صلة بالعمل في المستقبل ، ولكنها ليست ضرورية للمنصب المحدد. على سبيل المثال ، المعرفة الضعيفة في الرياضيات لا تؤذي الحصول على تذكرة للعميل وإخبار سعرها لمدة 10 أيام ، لأن هناك آلة حاسبة في متناول اليد.
لا يستحق الحديث عن الصفات الإيجابية الواضحة مثل الصفات السلبية: "أجلس في العمل لفترة طويلة لأنني أريد أن أفعل كل شيء في الوقت المحدد". خاصة منذ ذلك الحين ذكر مدمني التوظيف ذكرهم بشكل سيئ عملهم.
إذا حاولت تسمية قائمة طويلة من عيوبك ، فلن يُنظر إلى ذلك على أنه نقد ذاتي ، ولكن على أنه غباء.
يمكنك بسهولة تحويل نقاط ضعفك إلى مزايا إذا اقترحت بديلاً: "أخشى السفر بالطائرة ، لكنني مستعد للسفر في رحلات عمل بالسيارة أو القطار" أو "لا أعرف كيف أعمل في هذا البرنامج ، لكنني مستعد للدراسة."
ولكن هناك أمثلة سيئة لا يجب ذكرها بأي حال من الأحوال خلال المقابلة.
- "لقد غيرت وظائفي عدة مرات لأن جميع الرجال يقعون في حب لي باستمرار."
- "اضطررت إلى تغيير الوظائف ، لأن رؤسائي لم يقدروني ، وزملائي يجدون معي باستمرار خطأ."
- "أمي المريضة تحتاج إلى علاج باهظ الثمن ، لذلك أنا أبحث عن وظيفة بأجر جيد."
- "في الصباح ، اصطحب أطفالي إلى روضة الأطفال والمدرسة والجامعة وزوجتي للعمل في الطرف الآخر من المدينة ، حتى أتمكن من التأخر في مكتبي".
حتى إذا كان الأمر كذلك ، فأنت لست بحاجة إلى ذكر ذلك في هذا المنظور. ستكون المحادثة أكثر إنتاجية إذا تحدثنا عن كيفية التعامل مع أوجه القصور. على سبيل المثال: "أنا سريع الغضب ، لكنني أتعلم التحكم في مشاعري وحضور الدورات التدريبية حول هذا الموضوع." لا يجدر ذكر تلك الصفات التي لا علاقة لها بالعمل المحتمل: حب الحياكة أو الطهي ، إذا كنت تتقدم للحصول على وظيفة ممرضة.
الباحثون عن عمل لأول مرة العيب الرئيسي هو نقص الخبرة. من المهم جدًا الإشارة إلى رغبتك في الدراسة وحضور الدورات والمشاركة في الندوات عبر الإنترنت لتكون موظفًا جديرًا بالاهتمام.
تجدر الإشارة إلى أن قلة الخبرة ستساعد على التعود على الظروف الجديدة بشكل أسرع ، دون المقارنة مع المنظمات السابقة.
وبالتالي ، يمكن للمرء سرد العيوب الخاصة التالية:
- المشاة.
- زيادة الانفعالية
- نقص الخبرة بشكل عام أو في شركة مماثلة ؛
- الموثوقية
- ضعف تحمل الإجهاد (عند التثبيت في مكتبة ، على سبيل المثال) ؛
- حفر ذاتي
- نقص الخبرة في المعدات المكتبية (عندما لا يكون الجهاز في الملف الشخصي) ؛
- الاستقامة المفرطة.
لا تتصل:
- الكسل.
- عدم الالتزام بالمواعيد ؛
- الخوف من الأشخاص الجدد (عند اختيار المهن مثل "شخص - شخص") ؛
- الخوف من المسؤولية ؛
- الرغبة في الحصول على راتب كبير ؛
- حب قراءة الأدب الرومانسي وهلم جرا.
بالإضافة إلى ذلك ، يجب ألا تجيب في المقاطع الأحادية المقطع. اشرح ما تفعله لتصحيح الموقف. لا تجادل مع المحاور. جادل إجاباتك بصوت هادئ ، بلطف.
ماذا تقول عن الميزات الإيجابية؟
للتحضير للمقابلة ، اختر من قائمة الصفات الإيجابية الأكثر أهمية للوظيفة المقترحة (سبع على الأقل). رتبهم وحدد 3-5 من الأكثر أهمية. تأكد من إعداد أمثلة تؤكد مزاياك. على سبيل المثال ، ابتكار الابتكار الذي اقترحته وفر الكثير من المال للمشروع. إذا تم توثيق المثال (رسالة ، صحيفة ، طلب) ، فسيكون هذا إضافة واضحة في محفظتك.
من الصعب التحدث عن نفسك دون المثالية ولكن يجب أن تكون القصة قابلة للتصديق. الشخص الذي يجلس مقابلك ليس المرة الأولى التي يتواصل فيها مع المتقدمين وهو قادر على تمييز الزينة عن الصورة الحقيقية.
أخبر فقط عن الصفات المهمة للمنصب الذي تم اختياره (ستشير إدارة بناء منزلك إلى مهاراتك التنظيمية اللازمة لرئيس العمال).
لا تستدعي الصفات الجيدة فقط (العمل الشاق والمثابرة) ، ولكن قم بتأكيدها بحقائق سيرتك الذاتية: "شاركت في مسابقة" معلم العام "مرتين ، لأنني حصلت للمرة الأولى على مكان منخفض ، ولكن بفضل مثابري الخاصة ، فزت في المسابقة للمرة الثانية". ومن هنا ، من المناسب التحدث عن الجوائز والألقاب والشهادات الأكاديمية التي حصلنا عليها والمنح. كلما أمكن ذلك يمكنك إظهار عملك الخاص - التخطيطات والتطريز والرسومات والنماذج.
سيحدد مديرو الموارد البشرية ذوو الخبرة الكذبة بسهولة كبيرة ، لذلك يجب أن تكون أي إجابة على سؤال صحيحة. ولا تشير إلى جميع الصفات الإيجابية ، لأنه في كل مقابلة يرى المجند مبادرة مدمنة لمقاومة الإجهاد أمامه ، قادرة على العمل في وضع تعدد المهام. هل أنت متأكد من أن هذا هو بالضبط ما هو مطلوب للعمل على خط الناقل؟
قبل المقابلة ، يجب أن تتدرب على قصتك لتجنب المعلومات غير الضرورية ، والكلمات الطفيلية ، والحركات العصبية ، والجرس الصوتي العالي جدًا. ولكن لا يزال من المهم أن تظل طبيعيًا وصادقًا. ومن ثم سيتحقق الحلم الذي نعتز به للحصول على منصب جيد.
سوف تتعلم كيف تتحدث عن نقاط ضعفك في مقابلة في الفيديو أدناه.
