كل شيء عن مهنة مهندس التدفئة

الأوقات التي كان فيها المصدر الوحيد للتدفئة في المنزل هو موقد ذهب منذ فترة طويلة. في الوقت الحاضر ، يتم ضمان درجة حرارة مريحة للشخص في المباني السكنية والمكاتب والصناعية بفضل عمل المحطات الحرارية والعمل المنسق للمتخصصين في مجال الهندسة الحرارية ، بقيادة مهندس. في مراجعتنا ، سنتحدث بالتفصيل عن هذا التخصص ، ونتناول واجبات ومتطلبات العمل الرئيسية للمرشحين.

لا غنى عن مهندس التدفئة في تشييد المباني والهياكل من جميع الأنواع والأغراض. هذا الأخصائي هو المسؤول عن ضمان الحرارة ووقود المباني. راحة الإقامة في مبنى وسلامة أنظمة التشغيل تعتمد إلى حد كبير على كفاءته. نظرًا لأن مهندس الحرارة هو الذي يوفر الظروف اللازمة للحفاظ على حياة مريحة ، يتم وضع أخطر المتطلبات على صفاته المهنية ، مما يجعل هذا المنصب تلقائيًا غير قابل للوصول إلى العديد من فئات الأشخاص.

في بعض الشركات ، يمكنها أيضًا أداء وظائف تطوير أنظمة الصرف الصحي ، فضلاً عن تكييف الهواء. اعتمادًا على المكان الذي سيعمل فيه أخصائي الإمداد بالحرارة ، قد يكون منخرطًا في البحث العلمي والتكنولوجي والتصميم أو التركيب والتكليف ، وكذلك تشغيل وإصلاح المنشآت الهندسية.

وفقًا لـ ETKS ، وضع معيار متخصص للتخصص ، تشمل الأوصاف الوظيفية لمهندس التدفئة المهام التالية:

• تصميم أنظمة الصرف الصحي الخارجية والداخلية ؛
• التجميع والتركيب والصيانة ، وإذا لزم الأمر ، إصلاح الآلات الحرارية الموجودة والمعدات الحرارية ؛
• وضع المواصفات والخطط الفنية لإصلاح المعدات ، إذا لزم الأمر - إعادة بناء الأنظمة الحرارية في المؤسسة ؛
• إدخال حلول تكنولوجية متقدمة من حيث المعدات الحرارية في الإنتاج ، وكذلك حساب كفاءتها الاقتصادية ؛
• الحفاظ على المعدات في حالة جيدة ؛
• التحكم في التشغيل الصحيح للأنظمة الحرارية من قبل موظفي المؤسسة ؛
• جمع البيانات الواردة من أجهزة القياس وتنظيمها وتحليلها ؛
• القيام بأنشطة بحثية في مجال الطاقة الحرارية والعمليات الحرارية.

بالنسبة لمهندس التدفئة ، تعد المعرفة والمهارات التالية أساسية:

• القدرة على العمل مع البرامج من أجل تصميم النظم الحرارية وتحليل فعاليتها ؛
• القدرة لوضع خطة للتدفئة الداخلية ؛
• القدرة على صنع المخططات الوظيفية لربط المعدات ؛
• معرفة اللوائح الحالية في مجال سلامة عمليات الإنتاج ؛
• معرفة الأنظمة والأوامر ، بالإضافة إلى الإرشادات التي تتحكم في قطاع الحرارة والطاقة في مكان العمل.

يتطلب عمل مهندس يعمل في هندسة الطاقة الحرارية ، أولاً وقبل كل شيء ، زيادة المسؤولية - كل العمل ، بطريقة أو بأخرى ، فيما يتعلق بإدخال وتشغيل المعدات الحرارية ، يجب أن يتم في الوقت المحدد وبأعلى جودة. للقيام بواجباتهم ، يجب أن تساعد هذه الخصائص الشخصية المتخصصين:

• العزيمة
• وضع الحياة النشط.
• القدرة على العمل والعمل الشاق ؛
• مهارات تحليلية
• عقلية تقنية
• الانتباه إلى التفاصيل ؛
• ذاكرة جيدة.

من أجل إدارة فريق المهندسين الحراريين الخاضعين للمهندس بأكبر قدر ممكن من الكفاءة ، يجب أن يمتلك جميع الصفات اللازمة للمدير ، ومن المهم أن يتمكن من العمل كجزء من العمل الجماعي ومستقل. يلعب التحمل الجسدي دورًا أساسيًا. والحقيقة هي أن صيانة الأنظمة الحرارية ، يتطلب تركيبها جهدًا كبيرًا من مهندس التدفئة - بالنسبة لشخص ضعيف ، يمكن أن يكون هذا مشكلة كبيرة.

بما أن معدات الطاقة الهندسية الحرارية يتم تحسينها باستمرار اليوم ، إذن بالنسبة للمهندسين في هذا المجال ، من حيث المبدأ ، ستكون الرغبة في التدريب الذاتي المستمر والتعليم الذاتي المهني ، والاهتمام بالإنجازات العلمية مفيدًا أيضًا.

الأشخاص ذوي التعليم التقني العالي العالي المتخصص في المؤهلات ذات الصلة المتعلقة بالطاقة والمعدات الحرارية ، وإنشاء المرافق في مرافق البناء والإنتاج يأخذون منصب مهندس الحرارة. يمكنك أن تأخذ التدريب اللازم في أي جامعة تقنية في البلد ، كقاعدة عامة ، جميعهم لديهم كلية "هندسة الحرارة والطاقة". مرة واحدة على الأقل كل 5 سنوات ، يجب على مهندس التدفئة أن يأخذ دورات تدريبية متقدمة ، حيث يتم تعريفه على التقنيات الجديدة والمشكلات الحالية للسلامة الصناعية عند إدخال أنظمة التدفئة في المباني والهياكل.

مطلوب مهندس تدفئة في أي من مرافق الإنتاج والبناء ، حيث يقوم بمهام تتعلق بالتصميم والتنفيذ ، وكذلك إطلاق وتشغيل محطات التدفئة. لضمان كفاءة نشاط المتخصص قدر الإمكان ، يتم منحه خضوعًا للموظفين من مختلف المجالات - سائقي الماكينات والميكانيكيين والكهربائيين. تشمل واجبات المهندس التفاعل مع الموظفين والإدارة الفعالة لموارد العمل - وهذا مهم في الحالات التي يتعلق فيها بالعمل مع المعدات التكنولوجية الأساسية.

مهندس التدفئة المهندس لديه الطلب الأكبر في المرافق التالية:

• شركات التدفئة الخاصة ؛
• ورش التجفيف والتهوية في شركات التصنيع ؛
• شركات البناء ؛
• محطات الطاقة الحرارية البلدية.

بالنسبة لأخصائيي التدفئة المؤهلين تأهيلا عاليا ، يتم إنشاء ظروف العمل التي يتم بموجبها توفير مكان عمل منفصل. يتراوح متوسط ​​الأجر في البلاد من 20 إلى 80 ألف روبل. تتمتع مهنة مهندس التدفئة بآفاق جيدة جدًا نظرًا لأنه يتم في كل عام في روسيا بناء أو إعادة بناء عدد كبير من المباني والمباني والهياكل. هناك حاجة كبيرة إلى عمل الهندسة الحرارية في سوق العمل الحديثة ، وغالبًا ما يكون المتخصص ذو الخبرة الواسعة والمؤهلات العالية لديه راتب مرتفع.