إن عمل أي شركة إنتاج يعني ضمناً أنه يجب على كل موظف أداء وظائفه وإعطاء نتائج عمل معينة. القرارات النهائية حول ما يجب أن يتم اتخاذه بالضبط من قبل مهندس في مجال معايير العمل. في مراجعتنا ، سوف نتحدث عن ميزات هذه المهنة.
الميزات
يعتبر مهندس التقييس أحد الموظفين الرئيسيين في أي مؤسسة صناعية. يشرف على جميع القضايا المتعلقة بالامتثال للمعايير المعمول بها لتكاليف الوقت لجميع عمليات العمل الداخلية. تشمل واجبات مفتش تقنين العمل مجموعة واسعة إلى حد ما من الوظائف المتنوعة. يشكل هذا الموظف تكاليف العمالة الحالية في ظروف الإنتاج المحددة لكل فئة من فئات الموظفين. وتجدر الإشارة إلى أن الزملاء لا يحبون هذا المتخصص في كثير من الأحيان ، ولكن على الرغم من ذلك ، فإنه يجلب فائدة ملموسة للغاية للشركة - فهو يسمح بتوفير التكاليف على إنتاج المنتجات والخدمات.
غالبًا ما يتعين على المنظم التعامل مع تخفيض الأجور بسبب إدخال الابتكارات العلمية والتكنولوجية المتقدمة، هذا يؤدي إلى حقيقة أن العمليات الروتينية الفردية تصبح مؤتمتة ، وبالتالي أرخص. يراقب هذا المتخصص مدى وفاء الموظفين بشكل صحيح بجميع المتطلبات الفنية لتوفير الخدمات ومخرجات الإنتاج - ليس سراً أن العديد من عمال التجزئة ينتهكونها في كثير من الأحيان من أجل زيادة الإنتاج الكلي.
وتجدر الإشارة إلى أن يتطلب النهج المهني للعمل متخصصًا في التقييس لإجراء جميع الحسابات اللازمة لوضع خطط التسوية. في الوقت نفسه ، لا يفعل ذلك على الإطلاق فوق كل موظف مع ساعة توقيت في يديه - يستخدم هذا المهندس مهاراته وخبرته المهنية في عمله ، وبالتالي يتم وضع أعلى المتطلبات على معرفة وكفاءات هذا المتخصص.
مثل أي تخصص آخر ، فإن وضع المهندس في تنظيم عمليات العمل له مزاياه وعيوبه.
لنبدأ بالإيجابيات.
- الطلب على المهنة. اليوم ، هناك نقص في هؤلاء المتخصصين في السوق ، لذا فإن الطلب على مهندسي التقييس المحترفين لا يزال مرتفعًا باستمرار.
- عمل مريح. على عكس العديد من فئات المهندسين الأخرى ، لا يشارك هذا المتخصص مباشرة في محلات الإنتاج ؛ فهو يقوم بجميع الحسابات اللازمة في مكتب المكتب.
- فرصة للنمو والتطوير المهني. والحقيقة هي أن تعريف معايير الإنتاج لموظفي المؤسسة يتطلب معرفة عدد كبير من التفاصيل الدقيقة والفروق الدقيقة في عملية الإنتاج. بعد أن أتقنهم بشكل كامل ، يمكن للمعاير الاعتماد على مهنة جيدة في مجاله.
من السلبيات تنبعث منها درجة عالية من الراتب غير كافية. الغالبية العظمى من ممثلي هذا التخصص في بلدنا ، وفقًا لعام 2019 ، كان الحد الأقصى للأجور 30 ألف روبل (يتم عرض البيانات في المتوسط لروسيا).
المسؤوليات
وفقًا لـ ETKS ، حيث يتم تعيين معيار المواصفة ، يتضمن الوصف الوظيفي لمهام العمل الرئيسية لهذا الاختصاصي قائمة الأعمال التالية:
- إجراء البحوث على سمات أداء بعض عمليات العمل في الإنتاج ، وكذلك إجراء الحسابات الأساسية ، التي يتم على أساسها تجميع معايير الإنتاج السليمة من الناحية الفنية لكل فئة من فئات العمال ؛
- حساب المعايير التكاليف الزمنية لدورة الإنتاج العامة ومراحلها الفردية ؛
- التخطيط المحاسبي استغلال وقت الموظفين ؛
- إدخال جميع المعايير المعتمدة في قواعد البيانات الإلكترونية للشركة ، إذا لزم الأمر ، تصحيحها وتحديثها ؛
- المشاركة في وضع وتنفيذ مجموعة من التدابير التي تهدف إلى تحسين عمليات العمل في الإنتاج ؛
- تحديد احتياطيات العمالة الداخلية لزيادة الإنتاج في أقسام الشركة المختلفة من خلال ضبط الوقت والملاحظات وطرق البحث الأخرى ؛
- تحديد أكثر أساليب العمل فعالية ، تخطيط الأنشطة لتنفيذها في الشركة ؛
- تحليل الكفاءة طرح مقترحات الترشيد في جميع الإدارات والأقسام في كل من وحدات الإنتاج والوحدات الإدارية ؛
- عند إدخال أحدث التقنيات في دورة الإنتاج يجب على مهندس التصميم مراجعة معايير العمل الحالية ، ووفقًا لبيانات البحث ، إجراء الأنشطة التنظيمية والتفسيرية الأساسية مع موظفي الشركة.
نلفت الانتباه إلى حقيقة أنه ، في ظروف كل مؤسسة معينة ، يمكن تعديل هذه الوظائف أو غيرها - يعتمد النطاق الكامل للمهام بالكامل على نطاق تطبيق عمل المقاييس المتخصصة وتفاصيل السياسة الداخلية للشركة.
التعليم
يمكن تعيين شخص لديه تعليم متخصص عالٍ ، بالإضافة إلى خبرة في منصب المفتش لحماية وتنظيم عمليات العمل لمدة 5 سنوات على الأقل ، لمنصب مهندس لتنظيم وتنظيم العمل في الشركة. يتم تدريب المتخصصين في هذا المجال في الجامعات الاقتصادية والهندسية والاقتصادية. يمكن لخريج كلية أو مدرسة فنية أن يشغل أيضًا المنصب المقابل ، ولكن فقط إذا كانت خبرته في مجال تنظيم عمليات العمل خمس سنوات أو أكثر ، بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يخضع لدورات تجديد إلزامية والتعليم المستمر.
هذه المتطلبات الصارمة لها ما يبررها ، حيث أن كمية هائلة من المعرفة مطلوبة من مهندس معايير العمل. يجب على مقدم الطلب لهذه الوظيفة الشاغرة أن يعرف التشريع الحالي الذي يحكم الصناعة التي تعمل فيها شركة الإنتاج ، والمواد المنهجية التي تصف تنظيم عمليات العمل. وتشمل هذه:
- TCS ؛
- إرشادات حول نظام المكافآت في المؤسسة ؛
- إجراء مراجعة معايير العمل القائمة ؛
- إجراءات وضع تدابير تهدف إلى تخفيض تكاليف العمالة في المؤسسة ؛
- ميزات العمليات التكنولوجية المستخدمة في الشركة ؛
- ظروف الإنتاج المعمول بها ؛
- أشكال نظام العمل ؛
- المبادئ العامة لتنفيذ المعايير الفنية ؛
- معايير الإنتاج الحالية ؛
- منهجية لدراسة عمليات العمل ؛
- أنواع تحليل فعالية قضاء الوقت من قبل الموظفين ؛
- أجهزة الكمبيوتر الحديثة وبرامج الكمبيوتر التي تعمل على تحسين عمل أخصائي التقييس ؛
- أساسيات بيئة العمل للمؤسسات ؛
- المبادئ الأساسية لإدارة الشركة ؛
- قانون العمل الحالي للاتحاد الروسي ؛
- الموقف من خصائص علم النفس وعلم وظائف العمل ؛
- نظام متطلبات السلامة المهنية.
يجب أن يكون مهندس تحديد الأسعار على دراية بالتجربة الإيجابية للشركات الأخرى من حيث معايير العمل وكيف يتم دفعها. من المستحسن أن يدرس ليس فقط تجربة الشركات الروسية ، ولكن أيضًا أفضل ممارسات الشركات الأجنبية. هذا هو السبب في أن المفتش لتنظيم عمليات العمل يجب أن يولي اهتمامًا خاصًا للتحسين المستمر لكفاءته ويخضع لدورات تجديد إلزامية كل 3-5 سنوات.
أين يعمل؟
اختصاصي تقنين يمكن أن تعمل في أي صناعة ، سواء كان إنتاج السلع ، أو تقديم الخدمات ، أو إجراء البحوث أو مكاتب التصميم. في الواقع ، هذا الأخصائي ضروري في أي مؤسسة حيث يتم إدخال نظام الأجور بالقطعة ويعتمد حجم الراتب بشكل مباشر على حجم العمل المنجز. هذا الاختصاص لديه مجموعة واسعة من السلطات. يمكنه أن يقدم قيادته الخاصة للنظر في أفكاره الخاصة المتعلقة بتحسين كفاءة إدارة موارد العمل ، ومكافأة المرؤوسين ، وإدخال نظام للعقوبات على منتهكي العمل.
يحق للمنظم إرسال الطلبات إلى أي من أقسام الشركة للحصول على البيانات اللازمة من أجل إجراء تعديلات على معايير العمل الحالية في الشركة. مهندس تقنين العمل يحق له أن يكون على علم بجميع قضايا التخطيط الاستراتيجي للشركة ككل. في الوقت نفسه ، فإن مسؤولية هذا الموظف عالية للغاية.
على سبيل المثال ، الفشل في الوفاء بواجباته المهنية أو عدم اكتماله لواجباته المهنية ، بالإضافة إلى الانتهاكات المرتكبة في سياق التسويات ، يستتبع مسؤولية إدارية وحتى عقوبات.
