الصورة: ما هو ، وكيفية إنشائه أو تغييره؟

واجه كل واحد منا على الأقل مفهومًا مثل الصورة. يعلق شخص ما أهمية على هذه الظاهرة ، وقد يكون غير ذي صلة تمامًا بشخص آخر. يبدأ الناس في التفكير في الصورة في الوقت الذي ، لسبب أو لآخر ، لا يكونون غير مبالين بآراء الآخرين.

في اللغة الإنجليزية والفرنسية ، تُترجم كلمة "صورة" حرفياً إلى "صورة" والوسائل انطباع مصطنع عن موضوع أو شيء حتى يكون لدى الأشخاص المحيطين تصور نفسي معين له. لا يمكن أن تكون الصورة ، كصورة كاملة ، مجرد شخص فقط ، ينطبق هذا المفهوم على المؤسسة والعلامة التجارية والبلد والأمة والحدث وما إلى ذلك. اليوم ، أصبحت مفاهيم الصورة والسلطة والسمعة مرادفة. نقطة مهمة هي أن الصورة والسمعة الخارجية هي دائمًا عمل الشخص نفسه أو مجموعة من الأشخاص المهتمين بهذه العملية.

إن الصورة الخارجية ، من وجهة نظر علم النفس ، دائمًا ما تكون غنية بالمعلومات وتخبر بشكل صريح عن مجموعة من العلامات المحددة المتأصلة في الكائن أو التي تم إنشاؤها بواسطة العمل الواعي للمبدعين. تعتمد الصورة على العديد من العوامل الخارجية والداخلية التي ليست ثابتة ويمكن أن تغير قيمها.

المكونات الرئيسية التي تشكل صورة الشخص هي 6 مكونات.

يقيم معظم الناس الشخص وأي أشياء أخرى للوهلة الأولى.

المحيطة الاهتمام بهذه العناصر:

• النظافة والترتيب ؛
• مظهر الملابس ؛
• الموقف وطريقة الحركة ؛
• جرس الصوت وحجمه ؛
• التواصل البصري
• طاقة المصافحة.

هذا يعني التحذير العام للشخص في الأمور التي تهم الأشخاص أثناء التواصل. تختلف هذه الاهتمامات في كل بيئة اجتماعية. من خلال إظهار اتساع المعرفة ، يخلق الشخص انطباعًا لطيفًا عن نفسه ويشكل إحساسًا بالمجتمع مع المحاور. في مثل هذه البيئة ، يميل الناس إلى التعاطف مع بعضهم البعض والثقة. يتمتع الشخص المتعلم بالسلطة بين الناس ، ولديه الفرصة للتأثير على رأيهم.

من الواضح أن الشخص لديه معرفة ومهارات عميقة في مجال معين. يؤثر المستوى العالي من المعرفة دائمًا بشكل إيجابي على الصورة. - يميل الناس إلى الثقة بأخصائي ، يحترمونه. الوعي الحقيقي يأتي بالتجربة ، وهؤلاء الناس دائمًا ما يثيرون اهتمامًا حقيقيًا ، لأنهم يرون فيها مصدرًا للمعلومات المفيدة والموثوقة.

لإنشاء اتصالات مع الناس والحفاظ عليها ، يجب أن تتمتع النفس البشرية ببعض المرونة. القدرة على العثور على الوتيرة الصحيحة للتواصل ، وإظهار الاهتمام بشخصية الشخص ، والقدرة على إجراء محادثة على مستوى يمكن الوصول إليه من قبل المحاور - كل هذا يحدد مرونتنا. لن يجلب نفس النهج لجميع الناس النتيجة المناسبة ، لأن لكل شخص أفكاره الخاصة حول طريقة التواصل.

التعبير عن الاهتمام والحماس لا يمر أبدًا دون أن يلاحظه أحد ، سواء كان ذلك يتعلق بالعمل أو التواصل بين الأشخاص. لتهتم بالآخرين في شخصيتك ، يجب أن تكون روح المشاركة الواضحة في أي عملية متأصلة في الشخص. أي جمهور يتألف من شخص واحد أو مجموعة من الناس ، عندما تظهر مستوى عالٍ من الحماس ، يصاب به بسرعة كبيرة ، ويعاني من إحياء حقيقي.

يجب أن يمتلك الشخص الذي يشكل صورته حقًا الخصائص التي يترجمها إلى العالم الخارجي. شعار "أن تكون ، لا أن تبدو" هو شعار الإخلاصالتي يقدرها الناس ويحترمونها.

الانطباع الأول عن المظهر ، ومستوى المعرفة والذكاء ، والمرونة والحماس - يجب الحفاظ على كل هذا على أساس مستمر وعلى مستوى عال. الصورة التي تم إنشاؤها هي أداة لوضع الذات في المجتمع وتساعد على إقامة علاقات اجتماعية قوية.

هناك عدد قليل جدًا من تدرجات أنواع الصور ، ولكن جميعها يمكن تقسيمها إلى مجالين رئيسيين - اللفظي والبصري.

• صورة لفظية - هذا انطباع عن شخص يتكون على أساس خطابه الشفوي أو المكتوب. أي كلمات ينطقها أو يكتبها الشخص تعكس مستوى نموه العقلي. كلما كان الشخص على دراية أفضل بفن التعبير عن أفكاره بوضوح ووضوح ، كلما ارتفعت صورته في عيون من حوله.
• صورة بصرية - مجموعة من إيماءات معينة ، وتعبيرات وجه ، ووضعية ، ومشية ، وإمالة الرأس ، وعلامات حركية أخرى تميز الشخص. حتى أدق التفاصيل مهمة ، على سبيل المثال ، أي نوع من تعبيرات الوجه يتواصل معها الشخص ، وعلى أي مسافة يبعده عن المحاور ، وكيفية اتصاله بالعين.في المجتمع ، هناك قواعد وقواعد للسلوك ، ومعرفتها ومراعاتها لها تأثير على إدراك الشخص من قبل الآخرين.

بالنظر إلى اختلافات الصورة ، يمكن أيضًا تقسيمها إلى أنواع موضوعية وذاتية.

يمكن لكل شخص أن يتشكل بوعي أو تلقائي حول نفسه أو انطباع آخر عن الناس من حوله. سيتم الحكم على الشخص من خلال مجموع صفاته الشخصية ، والتي يتجلى في الحياة اليومية.

ولكن إذا قام نفس الشخص بوظائف مدير أو أمين مكتبة أو زعيم منظمة حزبية ، فإن صورة شخصيته فيما يتعلق بهذا الدور الاجتماعي قد تبدو مختلفة تمامًا بالفعل ، تتكيف مع قوانين السلوك والمعايير الاجتماعية المقبولة عمومًا. يسمح هذا التحول للشخص بتحقيق نجاحات مهنية معينة وتشكيل صورته في هذا الاتجاه.

تحاول أي منظمة ، سواء كانت مناسبة تجارية أو سياسية لجمع الناس معًا ، العثور على شخصيتها الخاصة وتختلف بشكل إيجابي عن نوعها. إن التصور الإيجابي للمنظمة في أعين المجتمع يؤثر بشكل إيجابي على نموها ودخلها وترويج الأفكار.

بشكل عام يتم بث الصورة المشكلة من خلال وسائل الإعلام والإعلان والعمل الخيري. يعمل الأشخاص المدربون بشكل خاص على إنشاء صورة منظمة أو سياسي وتركيز انتباه الناس على جودة قوية أو أخرى ، مما يجعلها ميزة تنافسية في أعين الجمهور.

تعمل العديد من البلدان المتقدمة حاليًا بنشاط وهدف لخلق صورة إيجابية لتراثها التاريخي ، وتقاليدها الثقافية ، وهيكلها الداخلي ، وتحديد هويتها العرقية العرقية. تتضمن الصورة الإقليمية العديد من الجوانب التي تعتمد على أشخاص مختلفين توحدهم هدف واحد - مما يخلق انطباعًا إيجابيًا عن دولة أو دولة أو منطقة معينة.

تنتمي العديد من العناصر اليوم إلى أي علامة تجارية أو علامة تجارية ، يستثمر مالكوها طاقتهم ووقتهم وأموالهم في الحفاظ على الانطباع الإيجابي والاعتراف بمنتجاتهم. يتم ذلك للتوافق مع المنافسين ، وكذلك لاكتساب ولاء العملاء. العلامات التجارية والعلامات التجارية المعروفة تلهم الثقة في الناس ، مما يعني أنها تحقق الربح لأصحابها.

كل شخص ، سواء أراد ذلك أم لا ، لديه صورة معينة في أعين الآخرين.

هناك معايير ندرك من خلالها شخصًا آخر.

• تقييم المظهر - هذه هي نظافة الملابس ونقاوتها ، دقة الشعر والماكياج ، القدرة على اختيار وارتداء الأشياء المناسبة للعمر والحالة والشكل.
• الحالة الصحية - يلاحظون ما إذا كان الشخص مستيقظًا أو مكتئبًا ، سواء كان ممتلئًا جسديًا أو قدراته محدودة.
• المعايير المقبولة بشكل عام - تقييم الامتثال لمعايير السلوك والتعليم والتنمية الثقافية. سواء كان الشخص لديه ملامح الوجه الصحيحة ، وهيكل الجسم ، وكيف يبرز على الخلفية العامة لنفس الأشخاص.
• السلوك - تؤخذ في الاعتبار الأساليب اللفظية وغير اللفظية للتواصل البشري مع الآخرين ، والوضع في المجتمع ، والقدرة على الامتثال للمعايير المقبولة بشكل عام.
• الخلفية الاجتماعية - الجنسية ، العرق ، حيث ولد الشخص وترعرع ، من هو والديه ، في أي بيئة اجتماعية يعيش فيها.
• التعليم - يتم تحديده حسب نوع التعليم الذي تلقاه الشخص ، وفي أي مجال مهني حصل فيه ، ومستوى دخله ، وما يحيط به الناس.
• السمعة الشخصية - مدى احترام الناس في المجتمع ، وما آراء الناس عنه ولماذا.
• السمات النفسية - ما هو الموقف الأخلاقي الذي يتخذه الشخص ، وما يسترشد به في الحياة ، وما هي الصفات الأخلاقية والأخلاقية التي يمتلكها وما يبرره.

يمكن أن يكون هدف إنشاء صورة لكل شخص هو هدفه - يريد شخص ما تحقيق الحب العالمي ، ويهتم شخص ما بغزو مرتفعات الأعمال ، وربما قرر شخص ما أن يصبح شخصًا مشهورًا عالميًا. عند العمل على إنشاء صورة خارجية ، يسعى الناس جاهدين لنقل وعي من حولهم حول تفردهم.

يتم تجميع وظيفة الصورة الخارجية على النحو التالي.

• الاعتراف - تتيح الصورة للأشخاص من حولك التعرف عليك في وقت قصير. هدفه الرئيسي مخفي في أعماق اللاوعي - من المهم أن يفهم الشخص بسرعة ما إذا كان الشخص الذي أمامه أم لا يشكل خطورة. يصنف التعريف الشخص في مجموعة اجتماعية معينة ، ينتمي إليها الشخص الذي يبث بمساعدة صورة.
• المثالية - يظهر رغبة الشخص في أن يصبح ما يريده. سواء نجح في حل هذه المشكلة أم لا سيظهر صورته.
• الفردية - بناءً على حقيقة أن كل شخصية لها خصائصها الخاصة ، مما يسمح لها بمعارضة نفسها لمعظم الناس الآخرين.

لخلق صورة إيجابية ، ليس فقط وسائل الإعلام الحديثة والناجحة ، ولكن أيضًا يلجأ الناس العاديون إلى خدمات صانعي الصور. يسمح لك إنشاء صورة مع متخصص باختيار صورة خارجية إيجابية بناءً على خصائص شخصية الشخص والأهداف التي يضعها لنفسه.

خوارزمية تكوين الصورة.

1. نحن نصوغ الهدف. أي صورة هي رسالة إلى العالم الخارجي ، ويتم تشكيلها وفقًا للأولويات التي يضعها الشخص في الحياة. من بين العديد من الأهداف ، من المهم اختيار أهمها وصياغتها بوضوح. على سبيل المثال ، "أنا رجل ناجح" ، "أنا امرأة جميلة" ، "نحن شركة موثوقة" وما شابه.
2. اختيار الجمهور المستهدف. تحدد هذه الخطوة لمن تم تصميم رسالتك الخارجية ، ومن يجب أن يرى أنك رجل ناجح أو امرأة جميلة أو شركة موثوقة. على سبيل المثال ، يمكن أن تستهدف صورة الرجل الناجح الزملاء في الأعمال المصرفية ، ويجب أن تجذب صورة المرأة الجميلة انتباه الرجال الذين تتراوح أعمارهم بين 30 إلى 40 عامًا ، وينبغي أن تهتم موثوقية الشركة بمشتري القوارب الآلية. اختيار الجمهور ، يمكنك توقع توقعاته واحتياجاته.
3. قائمة المعلمات. وفقًا لتوقعات الجمهور المستهدف ، يتم تشكيل قائمة بالصفات والخصائص التي يجب أن تكون متأصلة في شخص لديه صورة مختارة. على سبيل المثال ، "رجل واثق" يبث الموثوقية والإرادة والتصميم وصورة "المرأة الجميلة" يتم التأكيد عليه من خلال المظهر والكاريزما والأخلاق الحميدة.
4. قارن بين المطلوب والفعلي. في هذه المرحلة ، قائمة سمات الشخصية التي تؤثر بشكل إيجابي على الصورة. من بينها اختيار تلك التي ينبغي تعزيزها والتأكيد عليها. ثم يجدون تلك الخصائص لشخص ما تكون مدمرة لصورته - سيحتاجون للتخلص منها. والمرحلة النهائية ستكون تحديد الصفات التي لا يمتلكها الشخص ، ولكن يجب تطويرها ، لأنها ستكون ضرورية في مظهره الجديد.
5. طرق العرض. المظهر ، وأسلوب الملابس ، والإجراءات ، وحجم وتوقيت الكلام ، والإيماءات ، والوضعيات ، وتعبيرات الوجه ، وموضوعات المحادثة وطريقة تقديم المعلومات - يتم دمج كل هذا مع الصورة المختارة ويفكرون في كيفية نقل المجموعة بأكملها إلى الآخرين.
6. التعود على نظرة جديدة. عندما يتم إنشاء الخطوط العريضة لصورة جديدة ، تحتاج إلى التعود عليها وترجمتها إلى حقيقة.لقبول الذات الجديدة ، سيكون عليك العمل بجد - الممارسة اليومية والتحكم في النفس فقط سيساعدان في تحقيق النتائج المرجوة.

إن العمل على تشكيل وتنفيذ صورة جديدة مهمة صعبة. ولكن بفضل التصور الإيجابي ، سيرى الناس شخصًا يستمتع بالتواصل معهم ، مما يعني أنه يفتح لك العديد من الأبواب التي كانت مغلقة سابقًا.

الصورة التي تم إنشاؤها متغيرة ، ومن أجل الحفاظ عليها على المستوى المناسب ، من الضروري بذل جهود معينة.

تتضمن طرق إدارة الصورة ما يلي:

• الحشو الإعلامي - هذا هو نشر المعلومات الشخصية أو المهنية التي تهدف إلى تحسين الصورة الخارجية الإيجابية ؛
• زراعة الخصائص الإيجابية - يتم ذلك عن طريق خلق مواقف حيث يمكنك إظهار الصفات الإيجابية في ضوء موات ؛
• الانفصال عن المواقف السلبية - للحفاظ على الصورة يجب تجنب المساس بالأحداث والأشخاص والمجموعات غير الرسمية وما شابه ذلك ؛
• خلق انطباع إيجابي - هو إظهار الاهتمام والاحترام للناس ، والتعبير عن الامتنان ، والتهنئة بمواعيد العطلات ؛
• الالتزام بالقيم المقبولة عمومًا - يعني موافقة الجمهور ودعم تلك الأطراف وظواهر الحياة العامة التي تعتبر ذات قيمة ومهمة لمعظم الناس.

المرحلة النهائية من بناء الصورة هي تقييم محايد للنتائج التي تم تحقيقها.

ستكون معايير التقييم للصورة الخارجية التي تم إنشاؤها هي النقاط التالية.

• شعور الشخص في صورته الجديدة. الصورة التي تم إنشاؤها بنجاح هي تلك المجموعة من الصفات المكتسبة التي يمكن للشخص في ضوءها أن يشعر بالرضا التام عن وعيه بذكوره أو جماله أو موثوقيته - اعتمادًا على الهدف ، الذي تشكلت الصورة من أجله.
• تقييم الناس حولها. إذا تم تنفيذ العمل على تكوين صورة خارجية جديدة بنجاح ، فلن يمر ذلك دون أن يلاحظه أحد. ستكون النتيجة تقييمًا للدائرة الاجتماعية القريبة والبعيدة للشخص. يمكن أن تكون التقييمات أي شيء من الإعجاب إلى الحسد والاستهلاك. في معظم الأحيان ، من الحسد أن يشير إلى أن العمل على الصورة كان ناجحًا.
• ظهور نتائج عملية. يُعد إنشاء صورة ناجحًا إذا كان من الممكن ، نتيجة لهذا العمل ، تحقيق الأهداف المرجوة. على سبيل المثال ، أصبح الرجل رئيسًا لبنك كبير ، وقد تزوجت امرأة بنجاح ، وفازت الشركة بتقدير العملاء وزيادة المبيعات.

الغرض من إنشاء أي صورة هو نشاطها ، مما يؤثر على عواطف ووعي وأفعال شخص واحد أو مجموعة من الناس. الانطباع الحالي للموضوع أو الشيء هو أساس الثقة به أو عدم الثقة فيه ، والذي بدوره يسهل أو يعقد إمكانية تأثير حامل الصورة على الآخرين.