محاسب رئيسي: الواجبات والمتطلبات ووصف الوظائف

يتسبب موقف المحاسب الرئيسي أحيانًا في تفسيرات مختلفة. هذا يرجع إلى حقيقة أن المستوى الخامس والسادس مذكور في المعيار المهني الجديد حسب المهنة. وهما على التوالي "محاسب" و "محاسب رئيسي". لذلك ، يطرح السؤال: من هذا - محاسب رئيسي؟

صاحب العمل لديه الحق في توفير منصب المحاسب الرئيسي. في مؤسسة كبيرة ، يقود هذا المتخصص أحد مجالات عمل الإدارة المالية أو المحاسبة. في مؤسسات الموازنة ، يرأس المحاسب الرائد الإدارة المالية والمادية ، وإدارة التسوية وغيرها. تعتمد المحاسبة في مؤسسات الدولة على القوانين المتعلقة بهيكل مؤسسات الميزانية ، والالتزام الصارم بالتعليمات. ومن ثم ، فإن عمل المحاسبة له خصوصيات مؤسسات الميزانية. هذه منظمات التعليم والرعاية الصحية والثقافة.

في مؤسسة تعليمية للأطفال (DOE) ، يتم توظيف المحاسبين مع مراعاة متطلبات المعايير المهنية ، التي تحدد التعليم ، ومدة الخدمة ، ووظائف العمل الأساسية ، وواجبات مقدم الطلب. المحاسب الرئيسي يجب أن يعرف ويلتزم بقواعد حماية العمال والسلامة والسلامة من الحرائق في منطقة ثابتة. بالنسبة لفترة الإجازة ، والعجز المؤقت ، فإن عمل المحاسب الرائد يقوم به أخصائي يتم توجيهه مع مراعاة متطلبات المعايير المهنية وتعليمات العمل.

في الشركات الكبيرة التي بها عدد كبير من الموظفين ، يسمح لك تقسيم المحاسبة إلى أقسام بتحسين وهيكلة العمل ، والتمييز بوضوح بين وظائف ومسؤوليات العمل للموظف لكل قسم من أقسام المحاسبة. وظائف ومسؤوليات المحاسب الرئيسي منصوص عليها في تعليمات العمل التي يتم تجميعها من قبل الإدارة.

قائمة قصيرة بوظائف اختصاصي رائد:

• تخطيط ودفع الضرائب لمختلف الميزانيات والأموال والمدفوعات للبنوك ؛
• حساب الأصول الثابتة والأصول المادية وتكاليف التصنيع وتسويق المنتجات ؛
• التحليل المالي والميزنة ؛
• ينفذ عمليات على إنفاق أموال المؤسسة ؛
• الدفع مقابل توريد المعدات ومع العملاء ؛
• يعمل على إنشاء مدفوعات جديدة للفواتير ، وإنشاء مستندات جديدة لا توجد لها عينات قياسية ؛
• تعد المعلومات للإدارة عن أنشطة قسم المحاسبة ، وتعمل على التقارير السنوية والفصلية ؛
• مسؤول عن تخزين المستندات المحاسبية ونقلها إلى الأرشيف ؛
• العمل على الجرد والمشطوبات ؛
• تقبل التقارير من الأشخاص المسؤولين عن إنفاق الأموال لاحتياجات الأسرة.

يعرض صاحب العمل في الوصف الوظيفي بشكل مستقل تكوين وظائف المحاسب الرئيسي. يسترشد بخصائص الإنتاج ، وحجم المنظمة ، ومتطلبات المعايير المهنية.

اختيار المتقدمين وتعيين محاسب رئيسي هو إدارة المؤسسة أو المنظمة. هذا المحاسب تابع للمحاسب الرئيسي أو نائبه. يقوم المحاسب والمحاسب الأقدم بتعيين وعزل كبير المحاسبين. هذا هو الشيء الرئيسي الذي يميز أخصائي رائد عن الموظفين العاديين.

المحاسب الرئيسي هو متخصص تم تعيينه للعديد من مجالات المحاسبة في نفس الوقت. ينسق عمل المبتدئين والمحاسبين الكبار ، الذين هم أكثر تخصصًا وأداء عمل أقل أهمية. يقدم المشورة لموظفي إدارته بشأن قانون الضرائب في الاتحاد الروسي فيما يتعلق بتشغيل المشروع ، والتغييرات في التشريعات المتعلقة بالمحاسبة.

لا يتطلب معيار المحاسبة المهنية الجديد ، الذي طورته واعتمدته وزارة العمل والحماية الاجتماعية في الاتحاد الروسي في عام 2019 ، أن تسترشد جميع المنظمات بهذه الوثيقة. قد تقدم منظمة تجارية متطلبات التأهيل دون مراعاة المعايير المهنية. يشار إلى قائمة المنظمات التي يجب أن تأخذ في الاعتبار متطلبات المعايير المهنية. وتشمل هذه المؤسسات المالية. يجوز معاقبة إدارة منظمات الميزانية إذا لم يتم الامتثال لمتطلبات المعيار المهني في عمل المحاسبة.

تحدد هذه الوثيقة بوضوح:

• وظائف العمل ؛
• خصائص هذه الوظائف ؛
• متطلبات التأهيل للمحاسب الذي يؤدي هذه الوظيفة ؛
• توصيف التعليم المهني والتدريب الإضافي لكبار المحاسبين والمحاسبين من الصفين الثاني والأول ؛
• المهارات اللازمة والمعرفة لكل وظيفة في المحاسبة.

وعلى الرغم من عدم تحديد مسؤوليات المحاسب الرئيسي في المعيار المهني ، إلا أن هذا متخصص من أعلى فئة. يجب أن تلبي معرفته المهنية ومهاراته متطلبات تأهيل كبير المحاسبين.

وفقا لقانون "المحاسبة في الاتحاد الروسي" النظر في:

• دبلوم التربية الخاصة للمتقدم.
• الخبرة العملية في التخصص ؛
• عدم وجود سجل جنائي لسنوات من العمل حسب المهنة.

زاد المعيار الجديد من التوصيات المتعلقة بالتعليم والخبرة العملية. يجب أن يتوافق تأهيل المحاسب الرائد مع المستوى 6 وفقًا لمتطلبات المعايير المهنية.

• هذا هو تعليم متخصص عالٍ ، مهنة "المحاسبة والتدقيق" ، 3 سنوات من الخبرة كقائد للسنوات الخمس الأخيرة من العمل في هذا التخصص.
• إذا كان التعليم الخاص على مستوى البكالوريوس ، يجب أن تكون خبرة العمل للمحاسب الرئيسي 5 سنوات على الأقل.
• يتطلب التعليم العالي غير الأساسي إعادة تدريب إضافية في مهنة المحاسب.
• للموظفين ذوي التعليم الثانوي المتخصص فقط ، هناك حاجة إلى خبرة في المحاسبة. أن يكون عمره 7 سنوات أو أكثر.
• يتطلب المعيار المهني العمل المستمر لتحسين المهارات. الرقم المحدد هو 120 ساعة من التدريب المتقدم في المجموع على مدى السنوات الثلاث الماضية من العمل في المحاسبة.

الوصف الوظيفي - مستند أساسي يحدد وظائف الموظف ومسؤولياته.

يحق للمتخصص الرائد:

• التعرف على قرارات الإدارة فيما يتعلق بواجباته المهنية ؛
• تحسين أساليب العملوتقديمها إلى الإدارة ؛
• الإبلاغ عن المشاكل واقتراح طرق للقضاء عليها ؛
• تلقي المعلومات والوثائقمطلوب في العمل.

يتم تحديد مسؤولية كل موظف في الوصف الوظيفي وعقد العمل. حجم المسؤولية عن الأداء الضعيف للواجبات ، والانتهاكات الناجمة عن النشاط المهني ، عن الأضرار المالية التي تلحق بالمنشأة ، تنص على التنظيم. تقع المسؤولية بموجب قانون العمل ، القانون الجنائي للاتحاد الروسي. العقوبة الإدارية ممكنة.

يكون المحاسب الذي ارتكب خطأ في العمل مسؤولاً إذا تم إبرام اتفاقية المسؤولية. يعوض عن الضرر الذي يلحق بالمنشأة إلى الحد المحدد في عقد العمل.. وهذا الحق منصوص عليه في قانون العمل في الاتحاد الروسي. علاوة على ذلك ، لا يمكن معاقبة الموظف على الكسب الفائت أو عدم كفاية الفوائد على القروض. في بعض الحالات ، يتم فرض غرامة على التقديم المتأخر للتقارير.

يتم تعويض الضرر الناتج عن النشاط الإجرامي بقرار من المحكمة. قد تأتي المسؤولية بعد الفصل. وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي ، يمكنك تقديم مطالبة بالتعويضات في غضون عام واحد. في الوقت نفسه ، تحتاج إدارة المنظمة إلى إثبات أن حدوث الضرر حدث نتيجة لأنشطة الموظف.