الصفات الشخصية والمهنية للمحاسب

يحاول كل قائد جيد تجنيد فريق من المتخصصين المؤهلين تأهيلاً عالياً. قسم المحاسبة مهم بشكل خاص لنجاح الشركة. يتحمل الشخص الذي يتحكم في التدفقات المالية للشركة مسؤولية كبيرة ، لأن الأخطاء في هذا الأمر يمكن أن يكون لها عواقب وخيمة. حول الصفات التي يجب أن يمتلكها المحاسب ، ستخبر مقالتنا.

القضايا المالية هي واحدة من أهم القضايا في أي عمل تجاري. لذلك ، يتم اختيار اختيار المحاسب بشكل مسؤول. بادئ ذي بدء ، الأخصائي في هذا المنصب ، يجب أن يكون لديك كل المعارف والمهارات اللازمة ، لأنها ستكون إدارة دخل الشركة ونفقاتها ، والقضايا الضريبية.

بالطبع فقط الشخص ذو العقلية التحليلية القادرة على التركيز على الأرقام وامتلاك القدرات التنظيمية هو المناسب لهذا الموقف. غالبًا ما يتعامل المحاسب مع المدققين ومسؤولي الضرائب وأحيانًا المدعين العامين. لذلك ، واجتماعية ، مجاملة ، اللباقة واجبة عليه. مثل هذا العمل غير مناسب للطبائع اللطيفة ، لأنه لا يمكن الاستغناء عن الإجهاد.

من الجدير بالذكر أن الحصول على منصب لا يعني البقاء في المؤسسة. كقاعدة ، يراقب أرباب العمل عمل الموظفين ذوي الخبرة بعناية شديدة ، ويقيمون مدى ملاءمة الشخص لشغل وظيفة معينة.إذا لم يكن المتقدم لديه خبرة بعد ، فعادة ما يأخذه لفترة تجريبية. خلال هذه الفترة ، يتم تقييم جودة عمل الشخص في ثلاثة جوانب رئيسية.

• الصفات الفردية. يقيم القائد ما إذا كان الموظف يتعامل بسهولة مع المهام ، وكيف يتجلى في المهنة ، ويتصرف في الفريق.
• صيانة المنزل. يتم تقييم ما إذا تم ملء المستندات بشكل صحيح ، وما إذا كانت التقارير يتم تقديمها في الوقت المناسب ، وما إذا كانت جميع تعليمات الإدارة يتم تنفيذها بالكامل.
• التفاعل مع الهيئات الخارجية. وهذا يشمل مختلف الشيكات ، ومدفوعات الضرائب ، وما إلى ذلك. علاوة على ذلك ، يجب على المحاسب حل النزاعات بسهولة.

عادةً ما يحتوي إعلان الوظيفة على قائمة بالخصائص التي تهم صاحب العمل. يمكنك تسليط الضوء على النقاط الرئيسية.

• التعليم العالي. بالطبع ، يجب أن يكون لدى المحاسب دبلوم. هذا ضمان أن الشخص لديه المعرفة المطلوبة من مثل هذا الأخصائي. سيكون توافر الوثائق بشأن استكمال الدورات الإضافية المتعلقة بالعمل في هذا المجال زائدًا فقط.
• الخبرة العملية. عادة ما تقبل الشركات الكبيرة الموظفين ذوي الخبرة في المجال ذي الصلة والتوصيات الجيدة من أماكن العمل السابقة. يتم شرح هذا بسهولة. تساعدك المهارات العملية على التكيف بسرعة مع شركة جديدة ، وفهم العملية بسهولة ، وتجنب الإبلاغ عن الأخطاء. لذلك ، يمكن للمتخصصين الذين لا يمكن استدعاؤهم الجدد للمحاسبة المطالبة بأجر أعلى.

ومع ذلك ، هذا لا يعني أن خريجي الجامعات ليس لديهم فرصة. يمكنك الدخول في شركة صغيرة بدون خبرة. الشيء الرئيسي هو إقناع رئيس المستقبل بوجود قاعدة نظرية والرغبة في إثبات نفسه. قد يكون من الضروري البدء براتب صغير ، ولكن بمرور الوقت ، قد يطلب الموظف زيادة أو الانتقال إلى شركة أخرى أكبر مع بعض الخبرة.

• القدرة على استخدام جهاز كمبيوتر ومعدات مكتبية أخرى (طابعة ، فاكس ، ماسح ضوئي ، إلخ). مطلوب معرفة 1C وبعض البرامج الأخرى.
• الصفات الشخصية والمهنية. سيتم مناقشة هذا البند بمزيد من التفصيل أدناه.

في الأنشطة المهنية ، لا تقل سمات شخصية الشخص عن مؤهلاته.

• الصدق يجب أن يكون المحاسب محترمًا ، لأنه يثق به الكثير من المال. بالطبع ، من الانطباع الأول ، من الصعب الحكم على صدق الشخص ، ولكن في عملية العمل ، ستصبح هذه النقطة واضحة بالتأكيد. إذا تم القبض على موظف يسرق أو احتيال آخر ، فسيكون الفصل هو العقوبة الأكثر تساهلاً. من الممكن أن يتم رفع دعوى جنائية ضد الموظف.
• الدقة. فقط الشخص الذي يتمتع بهذه الجودة سوف يراقب الدقة في الحسابات ، ويحافظ على الوثائق في ترتيب مثالي. الانتباه إلى التفاصيل مهم أيضًا.
• التنظيم والمسؤولية. يتطلب العمل مع الأرقام الانضباط والاهتمام. بالإضافة إلى ذلك ، قد يتم تعيين واجبات أخرى لموظف في هذا المجال. على سبيل المثال ، إصدار الأجور ، تحويل الأموال لشركاء الشركة ، إدارة الموظفين من المستوى الأدنى (إذا كان الشخص يعمل كمحاسب رئيسي) ، إلخ. لذلك ، هذه الصفات مهمة للغاية.
• الانضباط. هذه السمة الشخصية موضع تقدير في أي موقف. يصل هؤلاء الأشخاص دائمًا في الوقت المحدد ، ويلتزمون بالجداول الزمنية المحددة في تنفيذ المهام.
• مقاومة الإجهاد. قيل في وقت سابق أن العمل مع المال يمكن أن يمارس ضغطًا نفسيًا قويًا.

بالطبع ، تجاهل الصفات التجارية ، الذي يجب أن يكون لدى محاسب جيد ، مستحيل أيضًا.

• المخابرات. لا يستطيع الأشخاص الأذكياء والمتنوعون فقط حساب الأسلاك واستعمالها واستخدام الكمبيوتر بشكل صحيح.إنهم يراقبون التغييرات في التشريعات الضريبية ، ويتأقلمون بسرعة مع أي موقف ، ويمكنهم إيجاد الحلول المناسبة بسرعة ، وهو أمر مهم أيضًا في مجال التمويل.
• قابلية التشغيل. غالبًا ما يكون مقدار العمل في المحاسبة كبيرًا. في فترات الإبلاغ ، قد يزيد. القدرة على التحمل والمثابرة والقدرة على التركيز في مثل هذه الظروف ضرورية بكل بساطة.
• محو الأمية. على الرغم من حقيقة أن الجزء الرئيسي من عمل المحاسب مرتبط بالأرقام ، إلا أنه عليه العمل مع وثائق مختلفة. الأخطاء في مثل هذه الأمور غير مقبولة.

في المقابلة ، يحاول الباحث عن عمل الذكي إظهار نفسه على الجانب الإيجابي. يسرد كل مزاياه ، ولا يركز على ما لا يعرفه أو لا يعرف كيف. من المهم إظهار الرغبة في العمل في شركة معينة ، والاستعداد للاختراق بسرعة في سير العمل ، والالتزام. ومع ذلك ، غالبًا في أيام العمل الأولى ، تظهر جميع أوجه القصور في الموظف العامل.

• التأخر سيخبر عن عدم مسؤولية الإنسان. عادة في مثل هذه الحالات ، يتم فصل الموظف.
• التأخير المتكرر في العمل لن يكون زائدًا. سوف يفهم المدير أن الموظف ببساطة لا يستطيع التعامل مع المهام الموكلة إليه.
• يتعارض مع الزملاء أو الشكاوى سيشير إلى أن الشخص لا يعرف كيف يعمل في فريق ويجد مخرجًا من المواقف الصعبة.
• فوضى سطح المكتب - ليس بهذه البساطة كما قد يبدو للوهلة الأولى. على الرغم من أن الموظف يمكنه تنظيم مساحته بطريقة تناسبه ، من وجهة نظر علم النفس ، فإن هذا ليس جيدًا جدًا.