محاسب

ما هي فئات المحاسبين؟

ما هي فئات المحاسبين؟
المحتويات
  1. ما هو التصنيف؟
  2. على ماذا تعتمد؟
  3. فئات الوظائف
  4. متطلبات التأهيل
  5. زيادة المبدأ

محاسب مهنة شعبية وواسعة.. بدون مثل هذا الاختصاصي ، لا يمكن لمؤسسة تجارية واحدة أن تعمل بشكل كامل. ومع ذلك ، لا يعلم الجميع أنه من المعتاد في مجتمع المحاسبين المحترفين التقسيم إلى عدة فئات. سنتحدث اليوم في مقالتنا عن فئات المحاسبين الموجودة وكيف تختلف عن بعضها البعض.

ما هو التصنيف؟

لدى المؤسسات الكبيرة أقسام محاسبة كاملة ، تتكون من عدد كبير من الموظفين. علاوة على ذلك ، كل محاسب مسؤول عن قطاع معين من العمل ويتخصص في أداء وظائف محددة بوضوح. من الواضح أن هذه المهام تنتمي إلى مستوى معين من التعقيد ، على التوالي ، فهي تتطلب مستوى أو أكثر من مستوى تأهيل الموظفين. بالإضافة إلى ذلك ، يعتمد مستوى راتب الأخصائي على المهام المنجزة.

في هذا الصدد ، ينقسم جميع المحاسبين عادة إلى عدة فئات. على سبيل المثال ، في مؤسسات الدولة ذات الميزانية ، يكون الفصل المفصل إلزامياً ويتم تنفيذه بناء على مرسوم وزارة العمل في الاتحاد الروسي رقم 08.21.1998 رقم 37 والمادة. 144 قانون العمل في الاتحاد الروسي.

أما بالنسبة للشركات التجارية الخاصة ، فهي ليست ملزمة بالاسترشاد بهذه الوثائق ، ومع ذلك ، لا يزال العديد من المديرين يفضلون القيام بأنشطتهم على أساس الإطار القانوني (في المقام الأول ، هذا بسبب الراحة).

على ماذا تعتمد؟

تعتمد الفئة المحددة التي يتم تعيين المحاسب عليها على مهنيته وكفاءته.ولا يهم إذا كان أخصائي يعمل في مؤسسة ميزانية أو منظمة تجارية. يتم تعيين فئة لأخصائي ، إذا استوفى متطلبات محددة بوضوح. يمكن تقسيم هذه المتطلبات إلى رسمية وإضافية.

المتطلبات الرسمية التي تنطبق على المحاسبين تشمل مستوى التعليم (الثانوي أو العالي) والأقدمية. علاوة على ذلك ، فكلما ارتفعت هذه المؤشرات ، يمكنك الاعتماد عليها. تتضمن المتطلبات الإضافية المؤهلات والكفاءات الحقيقية للمتخصص - يمكن تحديدها من خلال اختبارات خاصة أو اختبارات موحدة أو مقابلة شخصية. أيضا لعبت دور مهم من الخبرة في مجال معين.

فئات الوظائف

وفقا لوثيقة خاصة ، وهي معيار المحاسبة المهنية ، يمكن تقسيم جميع المحاسبين إلى 5 مجموعات رئيسية. دعونا نفكر في كل واحد منهم بمزيد من التفصيل.

  • الممثلين الذين يتصلون إلى المجموعة "أ" ، تعتبر عادية (على سبيل المثال ، تشمل محاسبين مبتدئين تخرجوا للتو من مؤسسة تعليمية). في الوقت نفسه ، يتم تقدير مستوى تأهيل هؤلاء المتخصصين بالرقم 5.
  • يشمل المحترفون الذين يشاركون في عملهم في إعداد البيانات المحاسبية والمالية إلى الفئة "ب". يمكن أن يتخصص المتخصصون في هذه المجموعة في منصب كبير المحاسبين أو حتى رئيس قسم. مستوى مهاراتهم هو 6.
  • المتخصصين الرئيسيين الذين يعدون وثائق التقارير للشركات المنفصلة ، وكذلك العمل مع الشركات التي لها فروع ، ينتمون إليها لمجموعة "C". وتتميز بمستوى المهارة 7.
  • المحاسبين مجموعة "D" تقوم يوميا بإعداد البيانات المالية الموحدة. هم متأصلون في المستوى الثامن من التأهيل.
  • أولئك الذين يشاركون في الخدمات الاستشارية ينتمون إلى المجموعة "E".

ينقسم التعليم أثناء الخدمة المتخصصين إلى عدة فئات.

  • محاسبين بدون فئة - هؤلاء متخصصون حصلوا على تعليم ثانوي متخصص أو أكملوا دورات إعادة تدريب ، وبعد ذلك بدأوا العمل في القطاع المالي.
  • أخصائيو الفئة الثانية لديهم نفس المستوى التعليمي للمحاسبين بدون فئة ، ولكن لديهم خبرة سنة واحدة على الأقل.
  • من أجل الحصول على الفئة الأولى ، بحاجة للعمل في الفئة الثانية لمدة عام واحد.

متطلبات التأهيل

يريد كل متخصص يعمل في قسم المحاسبة الحصول على أعلى فئة وتعيينه لأرقى مجموعة. وهذا لا يرفع من مكانة الشخص داخل الشركة وخارجها فحسب ، بل يؤثر أيضًا على أرباحه. في عملية تعيين فئة ، تؤخذ في الاعتبار متطلبات تأهيل معينة ، والتي يجب أن يفي بها أخصائي.

لذلك ، أولاً وقبل كل شيء ، يؤخذ في الاعتبار وجود التعليم ومستواه. تحلل لجنة خاصة مكان التدريب ، وكذلك تقييمات أخصائي أثناء التدريب. ومع ذلك ، ليس فقط دبلوم وميزات رسمية مماثلة يهم. المهم أيضا مدى نجاح الأخصائي في تطبيق المعرفة النظرية المكتسبة. تعتبر المهارات المهنية أيضا.

خبرة العمل هي أيضا مفتاح. في هذه الحالة ، لا يمكن تحليل الفترة الزمنية فحسب ، بل الطبيعة المحددة للعمل ، أي نطاق المحاسب (على سبيل المثال ، العمل في وكالة حكومية أو في منظمة تجارية).

يجب أن يوضع في الاعتبار أنه على الرغم من حقيقة أن بعض الخصائص محددة بوضوح في الوثائق التنظيمية لبلدنا ، إلا أن بعض العوامل يتم أخذها في الاعتبار وفقًا لتقدير صاحب عمل معين.

زيادة المبدأ

لا تتم عملية التدريب والفئات المتقدمة بترتيب عشوائي ، ولكن يتم تنظيمها بشكل واضح. وبالتالي ، يتم ضمان المساواة بين جميع المتقدمين ، لأن كل شخص يمر بنفس العملية في عملية زيادة الفئة. لذلك ، لا يمكن لخريجي الجامعات والمعاهد والكليات والمدارس التقنية في عملية التوظيف لأول وظيفة أن يصبحوا محاسبين فقط دون أي فئة. هذا يرجع في المقام الأول إلى عدم وجود أي خبرة عملية ، على التوالي ، من المهارات العملية.

في الوقت نفسه ، يجب أن يؤخذ في الاعتبار ذلك هذه القواعد الصارمة ملازمة حصريًا لمؤسسات الدولة الموازنة التي تقوم بأنشطتها ، مع التقيد الصارم بجميع الوثائق التنظيمية ، وكذلك المواثيق والأوامر والمراسيم. إذا وجدت وظيفة في شركة خاصة ، فقد يختلف الوضع. على سبيل المثال ، يمنح بعض رؤساء الشركات التجارية فورًا متخصصًا شابًا لفئة معينة (خاصة إذا لم يكن المتخصص مختصًا ثانويًا محترفًا ، ولكن التعليم العالي ، ولديه أيضًا درجات عالية في الدبلوم).

إذا كنت ترغب في ترقية فئتك والانتقال إلى مجموعة أخرى ، فعليك الخضوع لإجراء شهادة خاص. علاوة على ذلك ، هذا الإجراء هو سمة من سمات كل من الميزانية والمنظمات التجارية. وفقًا لذلك ، قبل ترقية فئتك ، تحتاج إلى التحضير - سيختبر صاحب العمل كفاءتك نظريًا وعمليًا. بعد اجتياز الشهادة بنجاح ، سيتم عرض هذه الحقيقة بالضرورة في المستندات التنظيمية. لا يتم إصدار شهادات أو دبلومات خاصة لأخصائي. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك بعد ذلك التقدم بطلب للحصول على منصب أعلى في الشركة ، وبالتالي زيادة الراتب. وبالتالي ، فإن مهنة المحاسب شاملة ومتنوعة. يمكن للشخص الذي تلقى التعليم المناسب أداء مجموعة متنوعة من الوظائف.

استنادًا إلى مهام عمله الفورية ، يمكن للمحاسب الحصول على فئة أو أخرى ، على التوالي ، وزيادة منصبه في الشركة والنمو في نهاية المطاف إلى رئيس القسم أو حتى مدير المنظمة.

اكتب تعليقًا
المعلومات المقدمة لأغراض مرجعية. لا تداوي ذاتيًا. من أجل الصحة ، استشر دائمًا أخصائيًا.

الموضة

الجمال

الباقي